Les missions du poste
Au sein d'une équipe de 4 personne et rattaché au Manager Contrôle de Gestion du Groupe, vous devrez :
Missions Principales :
Analyse et Reporting Financier :
- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.
- Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
- Préparer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Mettre en place des tableaux de bord de gestion pour le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
Contrôle des Coûts :
- Analyser les coûts de revient et proposer des actions correctives.
- Optimiser les processus de gestion pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité.
Planification et Prévisions :
- Participer à l'élaboration du plan stratégique de l'entreprise.
- Préparer les prévisions financières à court et moyen terme.
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Support aux Opérations :
- Assister les différentes équipes opérationnelles dans la gestion de leur budget.
Amélioration des Processus :
- Identifier et proposer des améliorations pour les processus financiers.
- Veiller à la conformité avec les normes comptables et financières.
Le profil recherché
Formation : Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Bac +5).
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion ou dans un rôle similaire sur activités logistiques multisite .
Compétences :
- Excellentes compétences analytiques et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Excel, ERP, etc.).
- Bonne connaissance des normes comptables et financières.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Qualités Personnelles :
- Rigueur et précision.
- Esprit critique et force de proposition.
- Sens des priorités et gestion du stress.
- Autonomie et proactivité.
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
La carte
5550 Voie des Hérons
76430 Saint-Vigor-d'Ymonville
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 2026-17273_1776325365
