Les missions du poste
Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel :
Missions & Responsabilités Techniques
Pilotage de Projet & Gouvernance :
- Maîtrise du triangle Qualité/Coût/Délai sur des projets d'intégration logicielle complexes.
- Gestion du Backlog de projet et arbitrage des priorités techniques en mode Agile ou Cycle en V.
- Reporting structuré (KPIs d'avancement, reste à faire, gestion des risques).
Ingénierie de Solution :
- Animation d'ateliers de conception fonctionnelle et recueil de besoins métiers spécifiques (R&D, Qualité, Laboratoires).
- Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles détaillées.
- Paramétrage avancé et configuration de la solution TEEXMA® pour répondre aux workflows clients.
Assurance Qualité & Delivery :
- Supervision des phases de Recette : élaboration des plans de tests et validation des correctifs.
- Accompagnement au déploiement (Data migration, intégration SI) et conduite du changement technique.
- Transfert de compétences via des sessions de formation administrateurs et utilisateurs clés.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 (École d'Ingénieur ou Master MIAGE/Informatique).
Expérience : 1 à 7 ans en gestion de projets IT, idéalement dans le secteur industriel
Hard Skills :
- Compréhension des architectures logicielles et des bases de données (SQL).
- Maîtrise des cycles de vie logicielle (SDLC).
- La connaissance des problématiques industrielles (PLM, LIMS, GED) est un atout majeur.
Soft Skills : Posture de consultant, capacité d'analyse systémique et aisance rédactionnelle.
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso
- Culture d’entreprise flexible et innovante
- Management participatif et innovant (écoute, prises d’initiatives…)
- Ambiance conviviale et chaleureuse
- Parcours de carrières ambitieux
- Formations pour monter en compétence en continu sur des sujets variés
- Mobilité en France et à l’international
- Système de rémunération attractif
- Bonne mutuelle
- Locaux bien situés (centres villes, proche des transports)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH afin de sonder votre motivation et apprendre à nous connaître !
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Un entretien métier sur les enjeux du poste, le service, les compétences attendues…
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Un dernier entretien RH afin de discuter des conditions et modalités d’embauche
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Bassetti en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3976952/28413030 CDPL/75P
