Détail du poste
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des objectifs du service et de l'institution et dans le respect de la personne soignée (intimité, dignité, confidentialité)
Contribuer à l'élaboration des protocoles des soins
Mettre en place des projets pour améliorer la qualité des prestations
Participer au recrutement du personnel
Adapter les moyens en personnel en fonction de la charge de travail
Évaluer les personnels à partir d'objectifs et de résultats à atteindre
Identifier les risques liés à l'activité en vue de les prévenir
Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Accompagner l'équipe en matière de formation
Veiller à la qualité des transmissions
Organiser des soins personnalisés à partir des besoins et des attentes des patients en y intégrant la prise en charge de la douleur
Animer des réunions cliniques dans l'unité
Contrôler la qualité, la sécurité des soins et activités paramédicales : protocoles, procédures, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs avec réajustement
Assurer la qualité de l'accueil et information donnée aux patients et à leurs proches et garantir la gestion administrative des patients
Organiser la gestion et la dispensation des médicaments
Suivre la traçabilité des soins et des matériels
Participer à l'élaboration du plan d'équipement
Participer au suivi du de l'activité
Le profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Qualification : Diplôme de Cadre de santé
Cadre législatif : Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière
EXPÉRIENCE REQUISE
- Participation à des groupes de travail et/ou des instances
- Expérience d'encadrement
Connaissances particulières :
- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec le projet d'établissement et le projet de DMU
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations d'activités et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
- Exploiter les tableaux de bord de gestion et de qualité de la prise en charge des patients
- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes et des recommandations
- Animer, mobiliser une équipe et conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en réseau
- Exercice, organisation et actualités professionnelles
- Gestion des ressources humaines
- Conduite de projet
- Éthique et déontologie
- Risques et vigilances
- Techniques de communication
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Démarches, méthodes et outils de la qualité
- Gestion budgétaire
- Charte de la personne hospitalisée
- Droits du patient
- Réglementation hospitalière
- Informatique
Qualités professionnelles requises :
- Organisation et méthode, gestion du temps
- Rigueur professionnelle et équité, savoir négocier
- Anticipation
- Exigence en matière de qualités des soins
- Capacités de prise de décision rapide nécessitant d'avoir un sens des responsabilités et savoir faire preuve de cohérence
La carte
12 Avenue Paul Vaillant Couturier
94800 Villejuif
Publiée le 16/04/2026 - Réf : APHP_2026-21634
