Contrôleur·se Qualité Atelier H/F

Ebs le Relais Gironde

Pour cette création de poste, vous serez membre de l'équipe encadrante de l'atelier, en soutient aux encadrants et vos missions principales seront notamment :

- Contrôle qualité des matières premières sur les produits des différents pôles (Boutique, Chaussures, Blousons, etc)
- Vérifier la conformité des matières premières selon les cahiers des charges et les catégories de tri
- Mettre en place des contrôles sur les différents pôles de production pour garantir l'atteinte des objectifs
- Rectifier et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les chefs d'équipe
- Formation en collaboration avec les chefs d'équipes :
- Sensibiliser les équipes aux différents cahiers des charges, aux procédures de traçabilité et aux bonnes pratiques de manipulation des matières
- Garantir la formation continue de l'équipe
- Organiser des ateliers pratiques
- Entretenir la relation avec le secteur boutique, en collaboration avec la responsable qualité boutique :
- Analyser les besoins, former sur les bonnes pratiques, améliorer et consolider les relations entre les services
- Préparer des visites en boutique et aider les équipes à travers des feedbacks
- Analyser les rejets et les retours pour identifier les causes racines des non-conformités
- Mettre en place une dynamique d'amélioration continue
- Se tenir informé-e des évolutions des normes (REACH, écolabels, réglementations environnementales) et des innovations en matière de contrôle qualité
- Interpréter les indicateurs de tableaux de bord production pour mettre en place les actions correctives en collaboration avec les chefs d'équipe

Point de vigilance : le poste implique la station debout prolongée et la présence de poussière pour les missions assurées dans l'atelier.

Conditions du poste :

- Localisation : Bordeaux (33)
- Type de contrat : CDI

Horaire : 35 heures/semaine du lundi au vendredi

- Rémunération : 1941.75€ brut par mois + participation abonnement transport + bon mensuel de réduction dans nos boutiques + avantages SCOP
- Prise de poste : à partir du 4 mai 2026 avec possibilité de faire une immersion

Notre processus de recrutement :

- Entretien de présélection téléphonique
- Entretien avec le Responsable de l'atelier et l'adjoint du service atelier

Profil recherché :

- Expérience réussie en management de terrain de 2 ans minimum
- Pédagogue, envie d'apprendre et de transmettre, créatif-ve
- Bon relationnel, forte solidarité, aisance dans le travail en équipe
- Connaissance de la mode, des tendances, des matières
- Maitrise des outils bureautique, Pack office, Canva
- Capacité à gérer la manutention

Une expérience en milieu textile ou de la mode serait un atout pour le poste.

Le Relais Gironde : L'Économie Circulaire au Service de l'Homme

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) créé en 2008, Le Relais Gironde est une entreprise d'insertion qui lutte contre l'exclusion par le travail. Notre conviction ? L'activité économique est un levier puissant pour accompagner les personnes éloignées de l'emploi vers une situation durable.

Une structure humaine et engagée

Nous comptons aujourd'hui 130 salariés, dont 70 en parcours d'insertion, bénéficiant d'un accompagnement socioprofessionnel personnalisé. Plus qu'une entreprise, nous sommes une SCOP (Société Coopérative Participative) appartenant à ses salariés. Nous privilégions un management participatif où chaque voix compte (groupes de travail, partage d'information, transparence).

Notre coeur de métier : La valorisation textile

Pour financer notre mission sociale, nous avons développé une expertise complète dans la gestion des textiles, linges et chaussures (TLC) :
- Collecte : Gestion de nos Points d'Apport Volontaire (les bornes blanches ou grises Le Relais).
- Tri : Sélection minutieuse dans nos ateliers pour le réemploi ou le recyclage.
- Valorisation : Revente via notre réseau de boutiques solidaires Ding Fring ou export.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au Relais Gironde, c'est choisir un emploi qui a du sens. C'est intégrer une équipe qui prouve au quotidien que performance économique, protection de l'environnement et solidarité sont indissociables.