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Estreem - Architecte Solution H/F BNP Paribas

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

VOS MISSIONS :

En tant qu'Architecte Solution Senior, vous intégrez un collectif d'architectes pluridisciplinaires (fonctionnel, solution et SRE) et jouez un rôle clé dans la conception de la plateforme Estreem.

En étroite collaboration avec les squads Produit et l'équipe SRE, vous définissez des architectures applicatives performantes, robustes et sécurisées pour répondre aux enjeux de la roadmap.

Vos principales missions :

  • Concevoir les architectures applicatives répondant aux besoins métier, selon le cadre d'architecture d'entreprise, en étroite collaboration avec les tech leads des squads et l'équipe SRE.
  • Assurer la qualité, la performance, la sécurité, la résilience et la bonne exploitabilité des solutions logicielles.
  • Accompagner et coacher l'équipe de développement dans la mise en oeuvre des solutions.
  • Identifier les technologies et patterns techniques émergents, contribuer aux études de veille technologique, et leurs implémentations
  • Réaliser des Proof of Concept pour valider des orientations technologiques
  • Assurer la gouvernance du design des API, leur mise en oeuvre et leur cycle de vie.
  • Contribuer à l'enrichissement et à la diffusion du cadre d'architecture de l'entreprise.

VOTRE PROFIL :

  • Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
  • Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Compétences techniques :

  • Expertise sur les patterns d'architecture cloud-native, architectures micro-services et event-driven dans un contexte à forts volumes et haut niveau de disponibilité
  • Maitrise en conception d'API REST et pratiques d'API Management
  • Maitrise des bonnes pratiques de performance applicative, de haute disponibilité et de résilience
  • Maitrise des standards d'authentification et de chiffrement
  • Maitrise des pratiques de Continuous delivery, de CI/CD
  • Maitrise des stacks technologiques suivantes : Spring Boot, Angular, Kafka, Gravitee, PostgreSQL, Kubernetes/OpenShift, MongoDB
  • Maitrise des bonnes pratiques d'architecture logicielle de type hexagonale ou clean-archi


Compétences métiers :

Une connaissance des métiers du paiement constitue un atout majeur pour ce poste.

Compétences comportementales&transversales :

  • Rigueur
  • Pédagogie
  • Résolution de problèmes
  • Esprit de synthèse
  • Sens du collectif

Ce que nous valorisons

Un mindset orienté produit/service : sens de l'impact, souci de l'utilisateur final.
Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s'inscrire dans une logique d'amélioration continue.

CARACTERISTIQUE DU POSTE

  • Localisation : Paris - Bercy Village
  • Date d'entrée en poste : Dès que possible
  • Type de contrat : Embauche CDI Estreem
  • Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.
  • Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

  • Possibilité de CET
  • Carte SWILE (ticket restaurant)
  • FMD (forfait mobilité douce)
  • Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

POUR POSTULER : candidater directement sur le site corporate Estreem

Les avantages

  • Des missions qui ont du sens
  • Rémunération (salaire fixe et variable)
  • Participation & Intéressement
  • Télétravail
  • Tickets restaurant
  • Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
  • Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
  • Plans d'épargne, plans d'épargne retraite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV par notre équipe recrutement

  • Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel

  • Recrutement

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Publiée le 15/04/2026 - Réf : 144391

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