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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Equipe Batiments H/F à Saint-Jorioz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 700 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heureSalaire brut estimé
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureSalaire brut max
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef d'Equipe Batiments H/F
Mairie de Saint Jorioz
- Saint-Jorioz - 74
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique
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Permis et certifications
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- Habilitation électrique
Détail du poste
Sous l'autorité du Responsable adjoint des services techniques, le chef d'équipe bâtiments H/F a pour missions d'assurer le maintien en état de fonctionnement du patrimoine bâti communal et de réaliser les travaux d'entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Il/elle encadre les agents du service ( 2 personnes).
Certaines actions peuvent nécessiter d'être en lien avec le chef d'équipe du service cadre de vie, il/elle coordonne et suit les interventions liées au patrimoine bâti.
Au quotidien, ses actions sont réparties entre la réalisation de travaux sur le terrain avec l'équipe encadrée et la gestion technique et administrative au centre technique municipal.
Le travail s'effectue à la fois en bureau et sur le terrain (proportion variable selon activités) et périodes horaires: 7 heures par jour du 01 octobre au 31 mars puis 7,50 heures par jour du 01 avril au 30 septembre.
CDD de 1 an renouvelable
Le profil recherché
Compétences: Gestion des équipements de chantier,Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques associées au BTP,Techniques de gestion de conflits,Techniques de planification,Techniques de reporting de chantier,Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...),Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Répartir les postes de travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Surveiller le respect des normes de sécurité,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité,Utiliser des outils de communication numérique,habilitation électrique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
90 Route du Villard
74410 Saint-Jorioz
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206YQNR
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Chef d'Equipe Batiments H/F
- Saint-Jorioz - 74
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