Détail du poste
TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel
Au sein du service Petite Enfance (2 crèches ,1 relais petite enfance, une coordinatrice et une référente santé et accueil inclusif- RSAI), du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes, la crèche de la Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et qui a pour mission d'en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d'une équipe de 16 professionnels.
L'infirmière, sous la responsabilité de la directrice assure la surveillance, la santé et l'hygiène des enfants accueillis en lien avec le Référent Santé Accueil Inclusif.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer les missions en matière de santé, soins et prévention :
Garantir la sécurité des enfants et réaliser les soins infirmiers relevant de sa compétence.
Assurer le suivi de la pharmacie.
Développer les moyens de prévention d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.
Participer au suivi des projets d'accueil individualisés.
Accompagner l'équipe sur les questions de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche.
PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice
Connaître les enjeux, évolution et cadres réglementaires des politiques publiques de l'enfance.
Expérience souhaitée en crèche.
Connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active.
Disponibilité, réactivité, adaptabilité.
Sens du travail en équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Saint Chaffrey
Temps de travail : 20% (7 heures / semaine)
Horaires : à définir sur 1 ou 2 journées
Amplitude d'ouverture de la crèche : 8h-18h au delà si réunion.
Déplacements occasionnels
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles et annuelles
Participation employeur mutuelle, prévoyance et aux transports en commun
Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Le profil recherché
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Participer à un projet pluridisciplinaire,Renseigner des documents médico-administratifs,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
6 Chemin des Carines
05330 Saint-Chaffrey
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206YVTJ
