Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas prendre de responsabilités !
Mais si vous voulez être en charge de la maintenance de nos équipements, participer au bon fonctionnement et à la pérennité de notre outil de production et de l'ensemble des installations incluant les moyens généraux, on vous attend !
Car chez Elis, les techniciens de maintenance, rattachés au responsable du service, jouent un rôle essentiel dans le cycle de traitement des articles textiles :
- Ils sont experts sur les équipements utilisés pour l'entretien : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres.
- Ils sont chargés de l'entretien préventif de l'ensemble du parc machines de l'usine.
- Ils organisent la maintenance corrective et curative.
- Ils effectuent un contrôle régulier de l'ensemble des paramètres de fonctionnement.
- Ils sont garants des consignes de sécurité et d'hygiène.
Un métier polyvalent sur les domaines techniques de la maintenance, avec une formation au top et une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici !
- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
- Un poste exclusivement de nuit : 20h30 - 5h00
- Une rémunération fixe mensuelle évolutive selon profil + majoration de 15 % des heures de nuit
- De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté avec plan d'épargne entreprise, mais aussi une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste
- Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise / primes panier et boissons offertes sur le lieu de travail, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
Le profil recherché
Les avantages
- Participation
- Intéressement
- Entreprise dynamique et agile dans ses process
- Formation tout au long de votre parcours professionnel
- Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 29093720 2026-17151