Les missions du poste
Au sein Direction Expérience Client & Développement
Rattaché(e) au Chief Revenue Officer (CRO)
Poste basé à Paris
Finalité du poste
Dans un contexte d'accélération de l'innovation et de transformation des services, le/la Responsable Partenariats & Projets Stratégiques a pour mission de développer, structurer et piloter des partenariats à forte valeur ajoutée, contribuant directement à l'amélioration de l'expérience client, à la performance commerciale et à la création de nouveaux relais de croissance.
Missions principales
Pilotage et animation des partenariats existants
- Animer les partenariats en lien avec les directions métiers
- Suivre la performance des partenariats (KPI, SLA, impacts business)
- Identifier et mettre en oeuvre des leviers d'optimisation et d'amélioration continue
Développement de nouveaux partenariats
- Identifier de nouveaux partenaires stratégiques
- Prospecter, négocier et structurer les accords de collaboration
- Construire, avec les équipes internes, des propositions de valeur différenciantes pour les clients
Pilotage des projets de bout en bout
- Assurer le suivi des projets, de leur origination à leur déploiement opérationnel, conformément aux business plans
- Définir les objectifs, le planning, la gouvernance et les rôles
- Suivre les KPI opérationnels et les impacts financiers
- Construire les plans de déploiement avec les équipes marketing, commerciales et métiers
- Formaliser les supports de pilotage et de reporting
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite du changement
Le profil recherché
Profil recherché
- Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projets et pilotage de partenariats
- Bac +5, école de commerce ou d'ingénieur de préférence
- Expérience acquise dans les métiers de services, idéalement en environnement multi-sites et organisation en réseau diffus
- Excellente maîtrise des outils de gestion de projet
- Très bonne maîtrise d'Excel (formules, TCD) et de PowerPoint (présentations structurées et impactantes)
- Capacité à piloter des sujets complexes avec rigueur et méthode
- Très bon relationnel, à l'aise avec des interlocuteurs variés
- Esprit d'analyse et de synthèse, pragmatisme opérationnel
- Capacité à vulgariser des sujets complexes et à embarquer les équipes
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : REF1834V
