Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Marketing / Communication et en lien étroit avec les équipes marketing produit, commerciales et communication groupe, vous pilotez et déployez la stratégie de communication externe et de marketing opérationnel afin d'accroître la visibilité, l'attractivité et la performance de la marque.
Pilotage de la stratégie de communication externe
- Co-construire le plan d'actions de communication sur son marché
- Définir les grands axes de communication
- Planifier les actions de communication et marketing
- Assurer le respect du budget défini et arbitrer les priorités
Déploiement du plan de communication multicanal & marketing opérationnel
- Produire de contenus visuels : photos, vidéos
- Mettre à jour et l'optimisation du site web
- Définie et piloter le plan d'actions digital
- Organiser des événements clients
- Rédiger et diffuser des communiqués de presse
Création d'outils et supports de communication
- Concevoir des présentations PowerPoint
- Créer des supports de présentation pour les événements
- Coordonner la conception des goodies et cadeaux publicitaires
- Mettre en place des animations commerciales, jeux-concours, quiz et supports d'aide à la vente
Pilotage de la performance & ROI
- Créer des indicateurs de performance
- Analyser et évaluer le ROI des actions
- Assurer le suivi des résultats
- Optimiser les plans d'actions
- Améliorer en continu la performance globale
Le profil recherché
Ecole de Commerce, Bac +5 ou équivalent dans le domaine de la communication et du marketing.
Expérience confirmée (5/7 ans minimum) sur un poste équivalent (Externe et Opérationnel) dans l'univers du Bâtiment / B to B et vous avec un fort intérêt aux produits techniques en lien avec le bâtiment.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des réseaux sociaux.
Compétences PAO (Illustrator, Photoshop, InDesign)
Organisé(e), dynamique, créatif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez contribuer à des projets variés dans un environnement transversal et stimulant.
Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.
Les avantages
- De réelles perspectives d'évolutions de carrière
- Télétravail
- RTT
- 13ème mois, primes objectifs, participation et intéressement
- PERECO et PEE
- CSE (Chèques vacances, cadeaux, rentrée, ...)
- Restaurant entreprise et/ou carte ticket Restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et sélection des candidatures
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Entretien téléphonique de pré-sélection
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Entretien RH
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Entretien(s) opérationnel / manager (selon le poste également avec la direction)
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Validation du recrutement et proposition contractuelle
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Onboarding et intégration
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Mitsubishi Electric France en images
La carte
2 Rue de l'Union
92500 Rueil-Malmaison
Publiée le 16/05/2026 - Réf : 2026-422
