Les missions du poste
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !
Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :
* CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
* LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
* CONTRIBUER au projet social pour les générations futures
Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.
Vous avez une passion pour le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif ? Rejoignez notre équipe Relations Sociales & Juridique RH sous la responsabilité de Virginia, où vous jouerez un rôle majeur dans la gestion des relations sociales et la sécurisation juridique de nos pratiques RH
VOUS ALLEZ ...
Négociation et relations sociales
◾ Préparer et participer à l'animation des réunions avec les IRP et partenaires sociaux
◾ Réaliser les analyses et études préparatoires, notamment dans le cadre des NAO
◾ Contribuer activement à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords collectifs
◾ Apporter une expertise juridique et opérationnelle dans la gestion des équilibres sociaux
Conseil et sécurisation juridique
◾ Accompagner et conseiller les équipes internes sur les questions de droit social, en intégrant les réalités opérationnelles et les pratiques RH
◾ Sécuriser et veiller à la conformité des documents internes
◾ Traduire des sujets juridiques complexes en messages clairs, pédagogiques et adaptés aux différents interlocuteurs, facilitant la prise de décision
◾ Assurer la conformité des pratiques RH et anticiper les évolutions législatives et réglementaires grâce à une veille juridique proactive
◾ Contribuer à la gestion des relations individuelles de travail en apportant un appui juridique fiable et pragmatique
◾ Participer aux projets RH en intégrant les enjeux juridiques en amont, avec une approche créative, sécurisante et orientée solutions
Gestion des contentieux
◾ Prendre en charge la gestion des dossiers contentieux
◾ Préparer les conclusions et collaborer avec nos avocats externes si nécessaire
◾ Suivre les procédures contentieuses
L'EQUIPE...
Rattaché.e à Virginia, vous rejoignez une équipe Relations Sociales & Juridique RH resserrée et engagée, composée de deux collaborateurs.
Engagée sur des projets à fort impact, elle accompagne les acteurs clés de l'organisation en garantissant un dialogue social de qualité.
Le profil recherché
VOUS ETES
◾ Diplômé.e d'un Master 2 en Droit Social
◾ Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en droit social, idéalement acquise dans des environnements exigeants, et savez adapter vos priorités, votre analyse et votre posture aux enjeux et aux interlocuteurs
◾ Passionné.e par les enjeux du dialogue social, vous disposez d'une expérience solide en relations sociales et participez activement à l'animation des instances paritaires ainsi qu'aux négociations collectives
◾ Doté.e d'excellentes capacités rédactionnelles, vous alliez rigueur juridique et créativité pour produire des documents clairs, structurés et engageants, facilitant la compréhension des sujets y compris complexes
◾ À l'aise dans les relations interpersonnelles, vous écoutez, dialoguez et instaurez des relations de confiance, en favorisant des échanges fluides et constructifs
Vous savez adapter votre conseil aux contraintes opérationnelles et proposez des solutions à la fois sécurisées et pragmatique
CE QUE L'ON OFFRE
- Une rémunération entre 40 000€ et 45 000 € + une prime de performance
- Un environnement de confiance : avec plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager
- Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager
MAIS AUSSI
- Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut
- 26 jours de congés par an
- Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc.
- Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.,
- Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
- De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
- 50% de prise en charge du titre de transport cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce
- La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré
- Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
- La plateforme Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH avec une Chargée de Recrutement, Agnès
- Un entretien RH avec la Responsable Partenaires RH, Elodie
- Un entretien avec votre manager direct, Virginia
- Un entretien avec la Directrice Ressources Humaines, Manon
Lorsque votre CV est sélectionné on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide - 1 mois avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape
Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.
Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le poste semble fait pour vous, vous postulez !
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Votre CV est soigneusement étudié par Agnès ou Rehema, Chargéees de Recrutement
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Si ça match sur le papier,vous recevez un appel d'une quinzaine de minutes
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Si ça match toujours, vous avez un entretien avec l'une de nos Recruteuse
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... Suivi d'un entretien avec un Manager Opérationnel du métier, le même jour
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Et si ça match pour vous comme pour nous : bienvenue chez Solimut !
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Solimut Mutuelle de France en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 2026-479
