Apprenti·e Audit Risques et Contrôle Interne H/F Groupe Saint Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?


Gestion des risques

1.1 Participation à la campagne annuelle de cartographie des risques du Groupe


Administration de l'outil de gestion des risques « Avanteam », transition vers Power BI
Préparation de la campagne : cadrage, benchmarks, entretiens préliminaires, préparation des supports
Assiste le manager référent dans l'élaboration des cartographies de risques à chaque niveau de management visé (directions fonctionnelles et directions opérationnelles pays et métier)
Suivi des plans d'action liés à la campagne risque
Préparation des livrables finaux de la campagne risque

1.2 Activités régulières


Veille documentaire sur les risques émergents, présents, futurs et autres benchmarks nécessaires
Gestion du site intranet « Risk Management »
Préparation et animations de webinaires sur la gestion des risques à l'attention des auditeurs et des sociétés du Groupe



2. Contrôle interne


Gestion et enrichissement de la boîte à outil du contrôle interne
Gestion du site intranet du contrôle interne
Préparation et animation de formations et de webinaires de contrôle interne
Participation aux campagnes périodiques : campagne d'auto-évaluation du contrôle interne, suivi des plans d'action, etc.
Contribution à l'élaboration des référentiels de contrôle interne nommé « ICRF »

3. Audit


Suivi des effectifs d'audit
Préparation et animation de contenus de formation d'audit interne à l'attention des auditeurs du Groupe
Gestion du site intranet de l'audit interne
Préparation du reporting mensuel

4.Projet IT


Projets liés à l'Intelligence Artificielle
Participation à des réunions opérationnelles pour la mise en place de projets innovants au sein du département
Contribution à la rédaction du cahier des charges pour le changement des outils du département

5. Communication


Participation à l'animation de la communauté de correspondants de contrôle interne : Internal Control Forums, rendez-vous « Internal Control One to One », webinaires, réunion direction fonctionnelle etc.
Actions de communication, notamment : newsletter du contrôle interne, « VivaEngage », baromètre annuel Internal Control
Maintenance de la base documentaire du département



Ce poste est-il fait pour vous ?

Etudiant(e) dans une école de commerce, d'ingénieur, ou dans une université, vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 et vous êtes à la recherche d'une alternance de 24 mois.

Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage

Compétences personnelles : Curieux, organisé, dynamique, rigoureux, créatif, gestion de projet (respect des délais, hiérarchisation des activités).

Compétences linguistiques :


Anglais et Français courant, tant à l'écrit qu'à l'oral.

D'autres langues supplémentaires sont un plus

Pour être sûr de ne rien oublier

D'autres raisons de nous rejoindre ?


Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain
Un suivi personnalisé pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

On vous en dit plus sur nous

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Saint-Gobain Expertise et Service (« SGES ») est la filiale de prestation de Services Internes dont les métiers et les spécialistes interviennent au service des sociétés implantées dans la tour Saint-Gobain, le siège social du Groupe, mais aussi partout ailleurs en France et à l'international.

La Direction Audit, Risques et Contrôle Interne a pour mission d'assister la Direction Générale dans la conception du dispositif de contrôle interne du Groupe et la coordination de son déploiement en liaison avec les directions fonctionnelles de la Compagnie, de s'assurer de l'efficacité et de la pertinence des dispositifs de contrôle interne mis en place par les entités du Groupe et de réaliser la cartographie des risques du Groupe.