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Directeur du Développement Territorial H/F Ville de Mulhouse

Mulhouse - 68
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

A : Pilotage de la direction et des services
* Animer l'équipe des Chefs de Services : suivi des objectifs collectifs et individuels
* Piloter les volets RH, commande publique, affaires juridiques, en lien avec l'administration du Pôle Développement Urbain et Solidarités
* Informer et rendre compte à la Direction Générale, au DGA du ressort et aux Elus, solliciter les arbitrages
* Intégrer le système de gouvernance de la collectivité
B : Impulsion et conduite des projets stratégiques, attractifs et innovants
* Consolider des stratégies qui permettent de dynamiser et faire rayonner Mulhouse
* Impulser une approche transversale des politiques publiques dans les domaines d'action de la Direction
* Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels pertinents au service de l'attractivité
* Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques
C : Conduite opérationnelle des actions engagées
* Superviser les opérations engagées
* Être garant d'une méthodologie de projet
* Maitriser le coût, les délais et la qualité des opérations engagées
* Sécuriser les procédures d'accompagnement des porteurs de projets et les dispositifs d'appuis

Spécificités du poste : Une disponibilité en soirée ou en week-end peut exceptionnellement être sollicitée. Participation aux astreintes organisées pour la collectivité.

Le profil recherché

* Bac +5 dans le domaine de l'économie territoriale, du développement local ou du management public, avec une expérience dans la gestion de projets transversaux et/ou l'accompagnement de porteurs de projets et des acteurs économiques
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences, des enjeux des territoires
* Maîtrise du management et de l'encadrement d'équipes
* Pilotage de dossiers complexes à enjeux transversaux
* Aisance dans les relations humaines et sens du travail en équipe
* Capacité de discernement, de médiation et d'adaptation

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des attachés et administrateurs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)