Les missions du poste
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
En étroite collaboration avec l'équipe contrats et équipements vous réaliserez de nombreuses missions afin de veiller aux bien-être de notre patrimoine :
Votre quotidien sera rythmé par :
- Contribuer au bon fonctionnement des équipements du patrimoine, en assurant un appui opérationnel auprès des équipes et en garantissant la qualité des interventions.
- Identifier, sélectionner et contacter les prestataires adaptés
- Assurer le suivi des réparations et interventions
- Accompagner les livraisons et la mise en service, en procédant notamment à la mise en place des contrats associés
- Participer activement aux procédures d'appels d'offres
Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir !
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !
Le profil recherché
Vous préparez idéalement un Bac +3 économistes de la construction
Vos atouts ?
- Suite Office : Word, Excel, Outlook,
- Réactif
- Organisé.e
- Curieux.se
C'est votre autoportrait ? Lancez-vous !
Infos complémentaires
Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Astrid vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les 15 jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
Avantages complémentaires au salaire
Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
- Mutuelle avec 80% de prise en charge
- Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées
- Parcours d'intégration structuré
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
- Salaire sur 13.5 mois
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous faire connaître auprès de nos RRH
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Si ça match avec les opportunités du moment, attendez-vous à être contacté(e) par une RRH
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La rencontre avec votre futur RRH et Manager
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Vous êtes recruté(e)s, bienvenue chez vous !
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Domofrance en images
La carte
110 Avenue de la Jallere
33300 Bordeaux
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 3973173/28398300 TCDLC/33B
