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Manitou Group recrutement

Pricing Analyst H/F Manitou Group

  • Ancenis-Saint-Géréon - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Pricing Analyst (H/F)

Offre ID45528Date 20 avril 2026 Famille d'offre
  • Commercial
Type of contract
  • CDI
, Indéterminée

Pourquoi rejoindre Manitou Group ?

Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche One United Team, nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l'égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Vos missions

Le superviseur Pricing est un poste analytique et stratégique. Vous intervenez en support du pricing manager àdéfinir, développer et mettre en oeuvre les stratégies de tarification des produits et services (neufs et/ou rechanges) liés à la pièce de rechange.

Vous êtes au contact direct des équipes commerciales des régions, marketing et finance pour maximiser la rentabilité (marge) et optimiser la performance commerciale (volume) de l'offre, tout en assurant une veille des tendances du marché et du paysage concurrentiel.

A. Analyses marché et outils

Positionnement Prix : Réaliser des analyses de positionnement des prix de vente (incluant les options et accessoires) en fonction de la segmentation, du cycle de vie du produit et de la stratégie commerciale globale, et analyser les prix selon le mix produit et les évolutions des ventes.

Évaluation d'Impact: Réaliser des analyses financières et des simulations pour calculer l'impact des évolutions de prix et des changements stratégiques sur le volume et la marge.

Modélisation et Processus : Participer à la réflexion sur des modèles de tarification pour les produits existants et nouveaux.

Veille et Benchmark : Avec l'appui du service marketing, analyser les retours des équipes commerciales des régions.

B. Opérationnel

  • Création/ Gestion des prix : Au quotidien, assister l'équipe pricing dans ses tâches de création de prix et de réponse à des questions Ad-hoc. A ce titre, vous apportez des réponses sur des sujets remontés par les différents interlocuteurs (SLA, Marketing, Équipes commerciales des régions).

  • Mise en place de liste de prix régionales : Accompagner les équipes commerciales des régions dans la mise en place de nouvelles listes de prix aménagées pour les spécificités locales.

  • Promotion :Travailler avec les équipes Marketing et Commerciales des régions dans le développement et l'évaluation de l'efficacité des campagnes de prix promotionnels et des politiques de gestion des remises/Prix spéciaux.

  • Soutien : Accompagner les équipes commerciales des régions sur les retours et données liées aux politiques de prix du groupe.

C. Reporting et Amélioration Continue

Indicateurs : Accompagner le pricing manager et son service dans le respect & la mise en place de KPI

Outils : Assister le pricing manager dans la mise en oeuvre d'évolutions des outils en place (Data, Services, outils Pricing).

PROFIL IDEAL POUR REUSSIR

A. Formation et Expérience

  • Niveau de formation : Bac +5 (Master) en Économie, Finance, Contrôle de Gestion, Business Administration, ou diplôme d'École de Commerce ou d'Ingénieurs.

  • Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (Pricing, Finance, Contrôle de Gestion) ou dans une industrie similaire.

B. Compétences Techniques

  • Analyse de Données : Maîtrise des techniques et outils d'analyse des données et de modélisation financière (ex: PowerBi, Excel avancé)

  • Outils Pricing/BI : Expérience avec des logiciels de pricing et des outils d'analyse (ex: SQL, MicroStrategy).

  • Connaissances Métier : Solide compréhension de la dynamique du marché, de l'analyse concurrentielle et des techniques de marketing (études de marché, stratégie de montée en gamme).

  • Anglais courant

Qu'est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir dès maintenant, en CDI sur le site de Ancenis (44)

Cadre au forfait 216 jours

Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois

Rémunération : selon expérience, package supérieur à 40 K€ + Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo)

Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)

MANITOU Group: qui sommes-nous ?

Pour découvrir notre univers,

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Localisation(s)

  • France - Ancenis
Pour afficher cette carte interactive, vous devez autoriser le service Google Maps.

Les avantages

  • Participation et intéressement
  • CSE
  • Restaurant d’entreprise
  • Prise en charge transports en commun à 50% ou forfait vélo ou véhicule
  • 15 jours de RTT pour les non cadres
  • 10-12 jours de repos pour les cadres
  • Primes annuelles
  • Plan d'épargne retraite financé par Manitou Group
  • Plan d'épargne entreprise
  • 2 jours de télétravail par semaine + prime télétravail
  • Vacances à prix réduits avec le CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec l'équipe RH

  • Entretien avec les équipes métiers (+ test technique le cas échéant)

  • Si nécessaire, entretien avec le Directeur du périmètre concerné

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Publiée le 15/04/2026 - Réf : 45528

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