Détail du poste
Favoriser le bien-être au travail et renforcer l'engagement collectif, telle est la mission du Chargé QVT au sein de Talysio.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en appui des managers et des collaborateurs pour concevoir, déployer et suivre la politique Qualité de Vie au Travail de l'entreprise.
Votre rôle contribue directement à améliorer les conditions de travail et à soutenir la performance sociale de l'organisation.
Vos principales responsabilités couvrent les domaines suivants :
- Identifier les besoins internes en matière de bien-être et de prévention des risques psychosociaux
- Concevoir et piloter des actions QVT adaptées aux différentes populations de l'entreprise
- Coordonner les enquêtes internes et analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, climat social, etc.)
- Accompagner les managers dans la mise en oeuvre de pratiques managériales favorisant la qualité de vie au travail
- Animer des ateliers de sensibilisation autour de la santé, de l'équilibre vie pro/perso et de l'inclusion
- Assurer la communication interne autour des dispositifs et résultats QVT
- Collaborer avec les instances représentatives du personnel sur les sujets liés aux conditions de travail
En lien étroit avec les services RH, HSE et la Direction, vous interagissez avec l'ensemble des départements de Talysio. Vous disposez d'une réelle autonomie dans la gestion de vos projets et participez activement à la diffusion d'une culture du travail équilibrée et responsable.
Le profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail ou santé au travail, vous justifiez d'une première expérience dans la conduite de projets QVT ou dans une fonction similaire.
Les compétences et qualités attendues pour réussir dans ce poste :
- Maîtriser les concepts de santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Savoir conduire un diagnostic social et interpréter des indicateurs RH
- Être à l'aise dans la conduite de projets transverses et la coordination d'acteurs multiples
- Disposer d'une bonne connaissance des obligations légales liées à la prévention des risques professionnels
- Avoir une aisance rédactionnelle et relationnelle pour animer des échanges collectifs
- Sensibilité aux sujets d'inclusion, notamment dans le cadre des actions AGEFIPH
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un sens prononcé du service interne.
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 3972970/28397695 CQ/92B
