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Hilti France emploi
Hilti France recrutement

Western Europe Supply & Demand Manager W - M H/F Hilti France

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • BTP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Vendre, construire et réussir : ensemble vers le succès !

Nous recherchons notre Responsable Demand & Supply au sein de la Direction Logistique pour la région Europe de l'Ouest (France, Espagne - Portugal, Belgique - Luxembourg). Vous êtes en charge de piloter la stratégie sur les processus suivants: Road Map, S&OP, gestion des évènements promotionnels et du portefeuille produits. Vous êtes également le garant des tâches plus opérationnelles d'une équipe de 18 personnes sur les activités suivantes: la gestion des approvisionnements, le suivi des stocks et des flux amont/ aval pour répondre à la demande client.

Ce poste est un tremplin pour évoluer vers des fonctions de directions transverses ou de BU, en France ou à l'International.

Vos missions

Stratégie Supply & Demand:
  • Décliner la Road Map de la Fonction Materials & Management globale Groupe et l'appliquer dans la région
  • Mettre en oeuvre le processus de S&OP afin d'atteindre les objectifs de vente mensuels via des flux optimisés et en fonction des capacités de production, préparation et de stockage.
  • Élaborer une stratégie d'analyse de planification en lien avec les délais, les contraintes de capacité, les lancements de nouveaux produits, la rationalisation du portefeuille existant et les objectifs de la Région/ Groupe
  • S'assurer que les campagnes marketing soient planifiées de manière optimale
  • Représenter la région Europe de l'Ouest au sein de cette communauté

Excellence opérationnelle :
  • Collaborer avec la Vente et le Marketing afin de soutenir la demande clients et notamment la croissance de la Région
  • Travailler avec les usines de production et les fournisseurs pour garantir un niveau de service optimal ainsi qu'avec nos entrepôts dans une démarche d'amélioration continue
  • Piloter les flux d'approvisionnement amont / aval des Entrepôts et des canaux de vente (agences, stocks déportés)
  • Gérer les stocks et la disponibilité produits en fonction des objectifs de la Région/ Groupe
  • S'assurer du paramétrage des outils IT de planification de la demande et ajuster les prévisions de vente

Management :
  • Piloter une équipe composée de 13 personnes en France, 5 collaborateurs en Espagne dont 4 chefs d'équipes
  • Développer les compétences de l'équipe en promouvant les talents
  • Vous reporterez directement au directeur logistique Europe de l'ouest

Vos atouts pour ce poste

  • Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Supply Chain ou logistique (ingénieur ou business)
  • +7 ans d'expérience en planification de la chaîne d'approvisionnement, solides compétences analytiques, organisationnelles, décisionnelles et de présentation requise.
  • Vous faites preuve d'un leadership affirmé et d'une véritable aptitude à faire grandir une équipe.
  • Votre capacité à élaborer et à mettre en oeuvre des stratégies témoigne d'une pensée structurée et conceptuelle.
  • Doté(e) d'un fort sens business et orienté(e) vers les résultats, vous excellez aussi bien dans l'analyse que dans la synthèse.
  • Votre communication efficace et votre capacité à influencer et à accompagner le changement vous permettent d'évoluer avec aisance dans des environnements matriciels et avec différents acteurs (équipe de direction, force de vente, marketing, finance, IT)
  • Compétences spécifiques: SAP (MM, SD, APO), JDA (Blue Yonder), BI
  • Connaissances, certification, applications des méthodologies Lean de résolution de problème
  • Anglais courant, Espagnol souhaité

Les avantages pour vous

  • Un environnement stimulant qui investit dans le développement des leaders.
  • Des avantages compétitifs : mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise et ses ayants-droits, 2 journées solidaires, accès aux avantages CSE et pass CESU
  • Un package de rémunération attractif composé d'un fixe et d'un bonus, ainsi qu'un véhicule de fonction ou de service, un PC et un téléphone portable.
  • Des opportunités d'évolution en France et à l'international : 80 % des postes de management sont pourvus en interne.
  • Ce poste est basé à Boulogne-Billancourt (92) avec 2j/semaine de télétravail avec des déplacements réguliers sur notre plateforme de distribution basée dans les Yvelines.

Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l'innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d'être - "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) - nous sommes animés par l'envie d'apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d'avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

Mentions légales

Convaincu.e ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Postuler maintenant " dans le carré en haut à droite ! Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Les candidatures qui n'ont pas été présélectionnées ne feront pas l'objet d'un retour personnalisé. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l'origine ethnique ou la nationalité

Les avantages

  • Mutuelle & prévoyance prise en charge à 100% pour toute la famille
  • Primes de reconnaissance: ancienneté, cooptation, évènements familiaux
  • Flexwork: 2 jours/semaine de télétravail pour les équipes du siège
  • Congés suite à événements familiaux
  • Accès au Pass CESU
  • Plan d’épargne pour la retraite collective (Perco)
  • Prime d’intéressement et participation
  • Congés solidaires
  • Action logement
  • Aide Scolaire
  • Carte restaurant ou participation pour RIE et cafeteria
  • Espaces d’échange : Le barista ou les trois terrasses
  • Environnement dynamique et innovant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique ou visio avec le service RH

  • Entretien visio ou physique avec ton futur manager

  • Journée découverte avec un membre de l’équipe pour avoir un aperçu du métier

  • Appel téléphonique pour communiquer la proposition d’embauche.

  • Réception du contrat de travail et début de l’aventure Hilti

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Publiée le 15/04/2026 - Réf : 17169

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