Détail du poste
L'Association René de Tréméac, Centre Educatif agréé Aide Sociale à l'Enfance et Protection Judiciaire de la Jeunesse (département 44), accueille 76 jeunes en hébergement et 207 en milieu ouvert.
Dans le cadre du dispositif d'accueil de 12 jeunes âgés de 16-21 ans en hébergement (logements diffus) et dans le cadre du projet associatif, du projet d'établissement et de service, le chef de service éducatif garantit le sens des projets et des actions mis en oeuvre. Il/elle assure le lien entre les équipes éducatives et le projet de service, mais aussi avec les familles et les différents partenaires.
Il/elle pour missions (cette liste n'est pas limitative) :
- Participe à l'animation de la vie institutionnelle en lien avec la Direction
- Encadre et anime l'équipe éducative et travaille en étroite collaboration avec les autres chefs de services
- Assure l'accueil et l'accompagnement des jeunes
- Participe au suivi budgétaire du service en lien avec la Direction
Spécificité du poste :
- Temps de travail : temps plein en CDI
- Astreintes
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II)
- Diplôme de travailleur social exigé
- Expérience en protection de l'enfance demandée minimum de 2 ans
- Autonomie et réactivité dans le travail
- Capacité d'organisation
- Expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire souhaitée
Rémunération :
Salaire et statut (Cadre classe 2) selon la CCN du 15 mars 66
Processus de recrutement :
Sous la Référence : RH-202604DISPCDS, merci d'adresser votre CV et votre Lettre de motivation
Candidature interne à faire parvenir à : ****@****.**
Poste à pourvoir : au 1er août 2026
Clôture des candidatures le 08/05/2026
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206YCFC
