Les missions du poste

L'USSAP recrute un Maître Ouvrier (H/F) (convention du Paysage), en Contrat à Durée Déterminée d'un mois renouvelable à temps plein au sein de l'Entreprise Adaptée « Le Hameau de Massia » de Limoux.

Le Maitre Ouvrier est un manager d'équipe doté de compétences techniques dans des métiers d'espaces verts ou de multi-services, et de compétences commerciales pour effectuer des métrages, des devis, des commandes clients, des bons de livraisons, des facturations).

Management de l'équipe de travailleurs de l'Entreprise Adaptée
Gérer le process de prestations : visite préalable du chantier, évaluation des besoins, commande, planification, contrôle et livraison du chantier
Organiser et gérer les différents plannings (de production, des présences/absences, des congés), recherche de nouveaux clients
Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance des machines mises à disposition
Rendre compte au Responsable de Production des chantiers, de l'avancement par rapport aux objectifs fixés, et des difficultés rencontrées
Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, messagerie)

Le profil recherché

Ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans un métier d'espace vert ou de multi-services
Bac professionnel en lien avec les activités
Bienveillance envers les travailleurs vivant avec handicap
Pédagogie
Rigueur

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Infos complémentaires

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury