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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Gestionnaire d'Habilitation H/F REDSUP
- Champs-sur-Marne - 77
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 6 ans
Les missions du poste
Missions principales
Dans le cadre de ses fonctions, le/la Gestionnaire d'habilitation intervient sur le support avancé aux utilisateurs et la gestion des accès informatiques.
À ce titre, il/elle est en charge de :
- Assurer le support de niveau 2 (N2) en traitant les incidents escaladés par le support niveau 1 (Helpdesk)
- Diagnostiquer et résoudre les incidents liés à l'environnement de travail utilisateur (postes de travail, téléphonie, bureautique, imprimantes, logiciels métiers, etc.)
- Escalader les incidents non résolus vers les équipes techniques compétentes
- Gérer les habilitations et les accès utilisateurs dans le respect des règles de sécurité
- Assurer la mise à disposition et la configuration des équipements utilisateurs (postes de travail, imprimantes, périphériques, etc.)
- Veiller au respect des normes et procédures en vigueur
- Participer à la gestion et au suivi des stocks de matériel informatique
- Contribuer à la gestion des problèmes et à l'amélioration continue du support utilisateur
- Accompagner et conseiller les utilisateurs lors des interventions de proximité
Compétences techniques
- Maîtrise des environnements Windows et réseaux
- Connaissance des outils de gestion des identités et des accès :
- OpenLDAP
- Active Directory
- RACF
- Environnement Mainframe
- Maîtrise de PowerShell
Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sérieux et fiabilité
- Sens du service et orientation utilisateur
- Bon relationnel et capacité de communication
- Disponibilité et réactivité
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation en informatique (Bac +2 à Bac +3 minimum)
- Expérience significative en support informatique N2 et gestion des habilitations
- Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Les avantages
- Accompagnement personnalisé vers l’emploi
- Aide active à la recherche d’alternance
- Coaching CV et préparation aux entretiens
- Intervenants experts issus du terrain
- Réseau d’entreprises partenaires
- Formations adaptées aux besoins du marché
- École à taille humaine favorisant la proximité
- Forte employabilité dans un secteur en tension
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étude du dossier et analyse du projet professionnel
-
Entretien individuel avec un responsable pédagogique
-
Évaluation de la motivation et de l’adéquation au parcours
-
Validation de l’admission et accompagnement à l’intégration
-
REDSUP en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 3972767/28396963 GD/77C
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Gestionnaire d'Habilitation H/F
- Champs-sur-Marne - 77
- CDI
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