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Presta Ain & Beaujolais recrutement

Infirmier - Infirmière de Santé au Travail H/F Presta Ain & Beaujolais

  • Tarare - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Accompagné (e) d'une équipe pluridisciplinaire, vous assistez et collaborez avec un Médecin du Travail sur les actions de prévention relatives aux risques professionnels encourus par les salariés de votre secteur.

En tant qu'infirmier(ère) en Service de Prévention et Santé au Travail, vous assurez le suivi médico-professionnel des salariés et participez à la veille santé travail par le recueil d'indicateurs.

Missions :

Suivi individuel de l'état de santé des salariés :

- Entretiens infirmiers pour recueillir des informations sur l'état de santé physique et psychique des salariés en rapport avec leurs conditions de travail.

- Information et prévention adaptées auprès des salariés

- Réalisation des examens complémentaires selon les besoins et à la demande du Médecin du Travail

- Suivi des préconisations du Médecin du travail

Promotion de la santé au travail :

- Dispense les modules de formation aux adhérents (journée adhérent, formation en inter ou intra entreprise)

- Sensibilise les salariés sur des thématiques spécifiques (risques professionnels)

- Conseille l'employeur sur les mesures de prévention

- Intervient en entreprise à la demande du médecin pour la réalisation de fiches d'entreprise et études de poste,

- Saisit toutes les actions en milieu de travail dans le logiciel (traçabilité)


Poste à temps plein

Une expérience en santé au travail serait un plus.

Poste à pourvoir dès que possible.

Salaire selon profil

Le profil recherché

Débutant accepté

Bienvenue chez Presta Ain & Beaujolais

Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA AIN & BEAUJOLAIS assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés (représentant 15 000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités.

Les avantages

  • Rémunération sur 13 mensualités
  • Parcours d'intégration et de formation
  • Mutuelle - Prise en charge 70%
  • Titres restaurants
  • Plan épargne entreprise - PERECOL
  • Télétravail (6 mois ancienneté)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV retenu, entretien téléphonique

  • Entretien en Visio ou présentiel avec la GRH et le Manager

  • Envoi de proposition de collaboration ou refus de la candidature

Publiée le 15/04/2026 - Réf : 3972701/28396685 IIDSAT/01C

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