Détail du poste
Rattaché(e) à la Direction, en tant que Chargé(e) de Missions COFRAC, vous jouerez un rôle central dans le suivi des contrôles et la gestion des échanges avec les partenaires et bureaux de contrôle. Vous contribuerez à garantir la fiabilité des rapports, la fluidité des échanges et la bonne transmission des informations entre les différents services et partenaires.
Votre mission principale : analyser, suivre et sécuriser les processus liés aux contrôles COFRAC, tout en participant à la résolution des problématiques opérationnelles et au bon fonctionnement des échanges internes et externes.
Vos principales missions seront :
Être minutieux et autonome ;
Analyser les rapports de contrôle et les synthèses des résultats ;
Échanger et suivre les demandes avec les bureaux de contrôle.
Échanger, discuter et proposer des solutions aux problématiques pouvant surgir d'un temps à autre ;
Comprendre les enjeux facilement, appréhender les instructions et pouvoir les partager fidèlement ;
Pouvoir échanger avec les différents services, et transmettre les bonnes informations.
Transmettre la demande de SAV aux différents partenaires ;
Recevoir, analyser, et échanger avec les partenaires.
Pouvoir analyser les retours partenaires afin d'y répondre efficacement ;
Savoir chercher et glaner les informations, les analyser et en faire une proposition ;
Être en mesure d'aider à la réalisation des objectifs, et faire face aux nouveaux enjeux.
Le profil recherché
Minutieux(se) et autonome, avec un esprit analytique.
Être en mesure de faire face à un rythme de travail soutenu.
Avoir des connaissances solides dans le milieu des CEE.
Pouvoir réagir rapidement à un flux soutenu de travail.
Savoir s'organiser efficacement pour travailler en équipe.
- Expérience COFRAC obligatoire
Infos complémentaires
Déroulement des entretiens :
- Visio RH : un premier échange pour faire connaissance et valider les grandes lignes du poste et de vos attentes.
- Entretien RH & N+1 : un entretien approfondi pour évaluer vos compétences, votre motivation et votre adéquation avec l'équipe.
- Restitution libre : nous vous proposons de nous transmettre une restitution de l'entretien au format de votre choix (écrit, audio, vidéo, etc.).
- Mise en situation : un exercice concret pour vous projeter dans vos futures missions.
- Dernier entretien avec le N+2 : un échange final pour valider la collaboration et répondre à vos dernières questions.
Nous croyons qu'un bon recrutement, c'est avant tout une rencontre mutuelle fondée sur la transparence, la curiosité et la passion du métier.
La carte
1 Terrasse Bellini
92800 Puteaux
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 3972416/28395218 CDMC/92P