Les missions du poste
Au sein d'une équipe passionnée, sous la responsabilité de votre directeur de marque, vos principales missions seront les suivantes :
- Vous accompagnerez, en collaboration avec les responsables de services, les équipes de vente et après-vente dans le développement de leurs activités.
- Vous partagerez vos connaissances auprès de vos équipes et serez le principal acteur du management des équipes.
- Vous participerez aux recrutements des nouveaux collaborateurs.
- Vous serez le garant du pilotage de l'activité en suivant les indicateurs clés au niveau du commerce (commandes en cours, stocks, marges, livraisons...) ainsi qu'au niveau de l'après-vente (charge atelier, ratio de productivité...).
- Vous assurerez le reporting de l'activité auprès de votre direction.
- Vous participerez, en étroite collaboration avec le service communication/marketing, à la mise en place d'actions commerciales, de communication et de marketing pour développer l'attractivité de votre site.
- Vous veillerez à ce que la mise en avant des véhicules soit qualitative et attractive.
Le profil recherché
- Véritable professionnel(le) de la vente automobile, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes afin d'atteindre les objectifs fixés et proposer un service de qualité aux clients de la concession.
- Vos connaissances techniques du secteur automobile font de vous le garant/la garante des opérations commerciales et vous permettent de répondre aisément aux attentes des clients.
- Organisé(e), rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et aimez la polyvalence dans vos missions.
- Votre savoir-faire associé à votre rigueur et vos valeurs vous ont permis d'obtenir des résultats significatifs, tant en quantité qu'en qualité dans le domaine de la vente.
- Animé(e) par l'humain et maîtrisant le management d'équipe, vous serez le/la pilote de l'activité en encadrant les équipes de ventes et après-vente.
Alors, si vous vous reconnaissez à travers cette description, n'attendez plus, rejoignez nous et participez à l'aventure Ford avec nous !
Compétences : #Organisation, #direction, #accompagnement, #management
Les avantages
- Développement professionnel (formation, mobilité, évolution interne)
- Culture d’entreprise (Management de proximité, savoir-faire...)
- Conditions de travail (CDI, outils de travail, parcours d'intégration)
- Avantages sociaux et financiers
- Participation à des initiatives sociales et solidaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre en ligne ou déposez directement votre CV
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Nous vous envoyons un message de confirmation dès réception de votre candidature
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Notre équipe de recrutement étudie votre parcours avec attention
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Si votre profil correspond au poste, vous serez contacté
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Vous rencontrez le responsable du service concerné
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Qu’elle soit positive ou non, vous recevez une réponse à l’issue du processus.
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Publiée le 15/04/2026 - Réf : LVGPW548