Salaire fourni par le recruteur
CDD - Chargé de Marketing Promotionnel H/F Naval Group
- Paris - 75
- CDD
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
A l'occasion de la préparation de la participation de Naval Group au salon Euronaval (3 au 6 novembre 2026), la Direction du marketing recherche un chargé(e) du marketing promotionnel. Rattaché(e) à la Direction Ventes et Marketing, voici vos missions :
1. Organisation logistique
- Sélectionner et coordonner les prestataires liés à l'événement (rédaction des spécifications, analyse des offres, respect des coûts, des délais et qualité des prestations)
- Préparer les supports (invitations, note d'organisation, présentations internes...)
- Participer au montage du stand et à la coordination des prestataires
2. Gestion des visites
- Participer à la gestion des visites
- Mettre à jour le fichier des invités et organiser les plannings
- Organiser la présence des collaborateurs sur le salon
- Gérer les interfaces en interne
3. Support opérationnel pendant le salon
- Accueillir les visiteurs et orienter les équipes
- Veiller au bon déroulement logistique
- Gérer les imprévus
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
Lieu du poste : sur le site de Finlay à Paris (avec 5 jours de déplacement à Villepinte)
Période et durée : 1er juin au 30 novembre 2026
ET VOUS ?
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une bonne présentation et d'un excellent relationnel.
Votre sens de l'organisation et votre capacité d'écoute et d'analyse du besoin seront des atouts majeurs pour comprendre et répondre aux attentes de nos clients et aux objectifs d'Euronaval.
Vous serez amené(e) à collaborer avec différents départements et métiers. Vous devrez mobiliser vos capacités d'adaptation, de réactivité et d'autonomie pour répondre aux missions de ce poste.
Une bonne connaissance d'Excel est exigée ainsi qu'une maîtrise totale de la langue anglaise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : P2026-000826-1
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