Auditeur Expérimenté - Digital Audit & Innovation H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos challenges
Les entreprises évoluent, et nous aussi ! A l'ère de l'IA et de la Data, on peut le dire, l'audit vit une véritable révolution. Devenez un véritable ambassadeur de l'innovation chez KPMG grâce au Digital Audit !
Notre équipe, composée de profils variés, accompagne les équipes d'audit dans la transformation de notre métier. En collaboration avec l'équipe, votre rôle, en tant que « Auditeur Senior - Digital Audit & Innovation (F/H) » consiste à :
* Maîtriser nos solutions digitales existantes et ainsi développer un savoir-faire qui allie comptabilité/audit/normes et digitalisation ;
A ce titre, vous interviendrez a minima sur notre solution de validation des reportings électroniques (ESEF) qui vous permettra de concilier compréhension des normes comptables, travaux d'audit et digitalisation de nos processus :
* Être le relai au quotidien entre les managers et les collaborateurs juniors sur nos solutions existantes et accompagner les collaborateurs moins expérimentés dans leur progression (encadrement) ;
* Participer à la conception puis la mise en place de nouvelles solutions pour le métier Audit notamment autour des nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle (gestion de projet).
Le profil recherché
* Expérience requise : A partir de 2 ans d'expérience en lien avec le métier d'auditeur et disposez ainsi de solides bases en comptabilité/audit.
* Compétences comportementales : Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances/compétences avec les collaborateurs juniors avec qui vous travaillez afin de les faire évoluer.
* Compétences techniques : Vous avez une forte appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies et souhaitez participer à la conduite du changement d'un cabinet d'envergure internationale.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 16/06/2026 - Réf : AUD02190_1776241655