Les missions du poste
1. Pilotage des cycles d'exploitation (Tiers & Général)
- Garantir la tenue rigoureuse de la comptabilité fournisseurs et clients.
- Assurer la saisie, le contrôle et le lettrage des écritures courantes (achats, ventes, frais généraux, immobilisations).
- Prendre en charge l'imputation analytique.
- Justifier les soldes et assurer la révision régulière des comptes.
2. Gestion de la trésorerie et des flux bancaires
- Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et la réalisation des rapprochements bancaires.
- Préparer et comptabiliser les campagnes de règlements.
- Collaborer avec les services transverses (ADV, Trésorerie) pour l'optimisation du recouvrement et le suivi des outils de financement.
3. Conformité, Fiscalité & Administratif
- Participer activement à l'élaboration des déclarations fiscales et sociales (TVA, CET, DAS2, etc.).
- Gérer les notes de frais.
- Contribuer à la production des documents comptables légaux lors des périodes de clôture.
Le profil recherché
Formation & Parcours : Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (type Bac +3 / DCG), vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum. Votre parcours vous a permis de maîtriser les cycles auxiliaires (fournisseurs/clients) tout en évoluant vers des responsabilités de comptabilité générale.
Compétences clés : Vous possédez une maîtrise complète du cycle comptable, de la saisie courante jusqu'à la préparation des travaux de fin d'exercice (bilan).
Vos Atouts Personnels
Rigueur & Méthode : Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, votre esprit d'analyse et votre capacité à structurer vos dossiers avec efficacité.
Réactivité : Curieux(se) et agile, vous savez gérer les priorités et respecter des échéances strictes dans un environnement dynamique.
L'entreprise
Huca Group accompagne les entreprises dans leurs recrutements en approche directe sur l'ensemble des fonctions supports, avec une expertise reconnue en finance, comptabilité, RH et paie. Notre approche humaine et métier vise des recrutements durables, fondés sur l'adéquation des compétences, des motivations et de la culture d'entreprise.
Publiée le 16/05/2026 - Réf : 3971069/28389477 CG/92C
