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Still emploi
Still recrutement

Alternant·e Assistant·e Occasion H/F Still

  • Les Sorinières - 44
  • Alternance
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

STILL, l'un des principaux fournisseurs d'équipements de manutention et de levage dans le monde, qui associe innovation, qualité et fiabilité dans toutes ses gammes de produits et services,

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Assistant-e Occasion - en alternance

Ce que nous proposons:

Il/elle assiste le/la Responsable des Activités Occasion Location, en contribuant au développementcommercial des activités Occasion pour la région dont il/elle a la charge en optimisant les activitésadministratives, logistiques et commerciales de l'équipe occasion dans un objectif de satisfaction clients
et d'atteinte des objectifs financiers.

Vos principales missions :

Gestion des comptes clients occasion
- Gère les dossiers ventes de chariots d'occasion transmis par les commerciaux : choix etréservation des matériels, devis de reconditionnement, délais
- Intervient dans la gestion des litiges clients occasion


Gestion des commandes
- Gère administrativement les entrées de matériels occasions en enregistrant les commandesoccasion dans le système d'information
- Suit le flux de la commande
- Assure la mise en ligne des lots sur le portail du Groupe d'enchères inversées


Suivi logistique
- Assure et optimise la logistique des livraisons

Développement commercial occasion

- Créer des contenus sur différents réseaux sociaux, mettre en ligne les chariots d'occasion sur le site Still.fr.

Tâches et qualifications:

Profil recherché :

- A partir d'un Bac +2 en alternance dans le domaine Vente, Marketing et/ou Communication

-Bonne maitrise du Pack Office (Power Point, Excel)

-Ouverture d'esprit et aisance relationnelle.

-Bonne compétence en communication écrite et orale.

-Sens développé de l'empathie et du travail en équipe.

-Forte rigueur organisationnelle et capacité à gérer les priorités.

Les avantages

  • Opportunités de carrière diversifiées
  • Formation continue
  • Innovation technologique
  • Ambiance collaborative
  • Engagement RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange pour discuter de votre parcours et de vos motivations.

  • Rencontrez notre équipe RH et le manager du poste pour une discussion approfondie.

  • Selon le poste, un test technique peut être requis pour évaluer vos compétences.

  • Selon le poste, vous pourrez également être amené à rencontrer vos futurs directeurs.

  • Après délibération une offre vous sera proposée si votre profil correspond à nos attentes.

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Publiée le 15/04/2026 - Réf : JR-0090358

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