Détail du poste
Le/la chef(fe) de projet informatique doit :
- Mettre à la disposition des agents, les outils numériques qui répondent à leurs besoins, en assurant leur mise en place ; leur suivi, l'évolution ou la résolution de dysfonctionnements des logiciels, en lien avec les éditeurs.
- Garantir l'intégration des solutions au système d'information et la cohérence de leur fonctionnement, en assurant le suivi des aspects techniques (flux de données, API, interconnexions, qualité des livrables) et en contribuant à l'optimisation continue des processus et de l'architecture applicative.
Le/la chef(fe) de projet informatique doit avoir une vision transverse du système d'information de la Collectivité. Il/elle pilote et coordonne les projets qui lui sont confiés dans les domaines variés (social, finance, technique, RH, etc.).
- Accompagner les services métiers dans l'analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels et techniques.
- Piloter la mise en oeuvre, l'évolution et la maintenance des logiciels métiers.
- Assurer l'assistance de second niveau auprès des utilisateurs et administrateurs fonctionnels.
- Rédiger et mettre à jour les guides utilisateurs, procédures et supports d'aide.
- Conduire le changement et optimiser les processus métiers associés aux outils numériques.
- Préqualifier, suivre et traiter les incidents ou demandes d'évolution en lien avec les éditeurs.
- Effectuer le suivi administratif de ses projets (pilotage prestataire, procédure marchés, gestion du suivi financier, reporting d'activité).
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques pour renforcer la performance du SI, en intégrant notamment des solutions innovantes telles que l'intelligence artificielle.
- Contribuer à la conception technique des solutions (API, flux, bases de données, sécurité).
- Participer aux tests techniques : API, intégrations, logs, contrôles de cohérence et de performance.
- Collaborer avec les développeurs et équipes techniques pour garantir la cohérence et la qualité des solutions.
- Réaliser ou adapter des scripts, connecteurs ou outils internes, et conduire des expérimentations (POC), afin d'automatiser, fiabiliser et faire évoluer les usages, notamment via des solutions d'intelligence artificielle.
- Contribuer à l'identification, l'expérimentation et le déploiement de cas d'usage en intelligence artificielle (IA) au service des métiers (automatisation, aide à la décision, traitement documentaire, etc.).
Le profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Le/la chef(fe) de projet informatique devra faire preuve de compétences significatives en matière de :
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Base de données (Oracle, MySql, etc.) et exploitation par outil d'infocentre (BO).
- Connaissance des langages de programmation (SQL, Javascript, PHP, etc.).
- Maniement des outils de versioning (Git / GitLab).
- Compréhension des architectures applicatives (API, flux, sécurité).
- Sécurité et réglementation informatique.
- Connaissance des principes de l'intelligence artificielle et capacité à en appréhender les usages, les enjeux techniques, réglementaires et éthiques.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles et sens du service.
- Autonomie.
- Force de proposition.
- Forte capacité de pilotage.
- Rigueur, esprit d'initiative et de collaboration.
- Aptitudes à l'animation, à la conduite du changement et à la compréhension du besoin des utilisateurs.
- Capacités à faire preuve de discrétion, de pédagogie et de diplomatie.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation informatique (Bac +3 à 5), vous êtes contractuel(le) ou titulaire (catégorie A), avec une expérience avérée (5 ans) comme Chef de projet informatique.
Des connaissances en procédure d'achats seront un atout.
Une appétence pour l'analyse technique des applications, les interconnexions et les flux de données serait appréciée.
Une expérience concrète ou un intérêt marqué pour la mise en oeuvre de solutions innovantes, notamment en intelligence artificielle, sera particulièrement apprécié.
NOS AVANTAGES
- Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
- Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve de continuité de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4.5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine)
- 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- Participation employeur à la prévoyance et à l'assurance santé
- Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.)
- Offre de formations innovantes / Accompagnement aux concours.
La carte
6 Place de la Révolution Française
90000 Belfort
Publiée le 15/04/2026 - Réf : O090260413000494
