Soudeur MIG - MAG H/F Iziwork

À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans la fabrication de moules en béton, nous recherchons un Soudeur MIG / MAG pour une mission de plusieurs mois, à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

- Lire et interpréter les plans, les schémas et les spécifications techniques pour déterminer le type de soudure requis.
- Préparer les surfaces à souder en nettoyant, polissant ou coupant les pièces selon les besoins.
- Choisir les méthodes de soudage appropriées en fonction des matériaux à souder.
- Utiliser différents équipements de soudage tels que des soudeuses MIG/MAG et d'autres outils connexes.
- Effectuer les soudures en respectant les tolérances et les normes de qualité établies.
- Inspecter visuellement les soudures pour détecter les défauts et effectuer les retouches si nécessaire.
- Travailler en conformité avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

Horaires en 2x7 : 4h40/12h ou 12h/19h20
Prise de poste dès que possible.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier repas
Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.