Agent Spécialisé Petite Enfance Remplacement H/F

Mairie Fontaine

SERVICE
La ville de Fontaine recrute un(e) agent(e) spécialisé(e) petite enfance en crèche dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 31/08/26. Il(elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice d'établissement tout en étant rattaché au service Petite Enfance.

MISSIONS
Missions techniques :
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel, des jeux et l'entretien du linge (dans le respect du plan de nettoyage).
Gérer les stocks des produits d'entretien et de couches
Garantir de ne pas laisser les produits et matériels utilisés à la portée des enfants
Garantir la sécurisation des locaux dans le cadre de son intervention (sols mouillés)
Gérer les stocks des denrées alimentaires : réceptionner, ranger et effectuer la traçabilité des produits
Effectuer les relevés de température : livraison, frigidaire
Assurer la plonge et le rangement du matériel de cuisine
Préparer les collations suivant les règles d'hygiène et de sécurité
Organiser et ranger le linge
Préparer les dortoirs

Missions d'accompagnement :
Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif

Missions transversales :
Soutien aux équipes auprès des enfants
participation aux réunions
aide aux repas
remplacement ponctuel en cuisine
participation aux temps de la structure ou du services

PROFIL ET COMPÉTENCES
- CAP AEPE exigé,
- Permis B exigé,
- Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
- Savoir dialoguer et être à l'écoute des parents et autres adultes entourant l'enfant,
- Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,
- Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,
- Disponibilité,
- Capacités relationnelles, écoute, patience et discrétion,
- Capacité pédagogique, créativité,
- Savoir rendre compte de son activité
- Avoir le sens du service public.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste de remplacement jusqu'au 31/08/26 sur le grade d'adjoint technique (C) ouvert aux contractuels,
- Temps de travail : 100 % sur la base de 36 heures par semaine
- Rémunération: traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE,