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Paysagiste Experimenté H/F

Eurofirms People First

  • Montpellier - 34
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Permis et certifications

  • Permis CE - Poids lourd et remorque

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Nous recherchons pour nos clients des PAYSAGISTES (H/F) expérimentés pour intervenir sur différents chantiers.

Vos missions
Au sein d'une équipe ou en autonomie, vous serez en charge de :
- L'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, désherbage)
- Plantations de fleurs et arbustes en fonction d'un plan
- La taille de haies, arbustes et petits travaux d'élagage au sol
- L'utilisation quotidienne des outils et machines : tronçonneuse, débroussailleuse, tondeuse, taille-haie, rotofil
- Pose et entretien de système d'arrosage
- Le nettoyage des chantiers et l'évacuation des déchets verts
- La préparation des sols et petits travaux d'aménagement paysagers (Petite maçonnerie)

Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience significative en espaces verts
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils motorisés en toute sécurité
- Vous êtes autonome, dynamique et motivé(e)
- Vous avez le sens du travail bien fait et de l'organisation
- Vous appréciez le travail en extérieur et en équipe

Prérequis
- Permis B

Ce que nous vous proposons
Des missions variées sur différents chantiers
Un environnement de travail dynamique
Une prise de poste rapide

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WWKZ

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