Détail du poste
Description du poste
Description de la mission :
Avec l'appui et l'accompagnement du RSG (Référent Sûreté Gare), l'alternant-e sûreté veille, sur le périmètre Gares & Connexions, à la bonne application de la réglementation relative à la gestion des incidents de sûreté.
En appui du RSG :
Réalisation des dépôts de plainte et rédaction des courriers associés
Gestion de l'outil CANIF : contrôle des zones d'accès
Suivi et contrôle des dispositifs de vidéoprotection
Appui à la rédaction et à la mise à jour des consignes sûreté
Suivi des actions de médiation en gare (volet sociétal /errance) et participation aux COSUI
Veille et actions de sensibilisation dans le cadre du plan Vigipirate
Suivi des formations Sûreté des agents
Suivi de l'outil Cézar et des sujets de Sûreté sur le périmètre G&C
Suivi des prestations de gardiennage et participation aux COSUI
Suivi de la télésurveillance et des installations du périmètre gare
Particularités :
Possibilité de télétravail
Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des missions
Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise
Permis B requis
Profil recherché
Compétences :
Analyse
Animer et piloter la qualité produite
Coopération
Innovation
Méthode
Orientation clients
Orientation Performance
Préparer et piloter des plans d'actions
Promouvoir l'entreprise
Connaissance des outils Microsoft Office
Gestion de projet
Organisation et rigueur
Excellence opérationnelle
Diplôme :
Préparation d'un diplôme de niveau Bac +3 en dernière année dans le domaine de la sûreté.
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WMSN