Stage Mars Global Services - Développeur Lowcode Orientation Mendix - Septembre 2026 H/F Mars

Ton stage chez Mars ? Pas un stage café.

Chez Mars, tu es considéré(e) comme unassocié(e)avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C'est l'opportunité de rejoindre des équipes passionnées au coeur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents.Ce quit'attendconcrètement:

• Des missions responsabilisantes (pas de missions fictives)

• De l'autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d'apprendre et de grandir au sein d'une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi),

Rejoins-nous !

StageMarsGlobal Services- Développeur(se) LowCode (orientation Mendix) (H/F/X) - Septembre 2026 -Haguenau France - 6 mois

Rémunération et avantages :

Gratification :

1200€/brut mensuel en Bac +4

1350€/brut mensuel en Bac +5

- Restaurant d'entreprise

- Un jour d'absence autorisé payé par mois de présence

- Prime de transporttrajetdomicile - lieu de travailou remboursement de 50 % de l'abonnement transport en commun mensuel

- CSE

- Un campus moderne offrant un cadre de travail agréable (grands espaces de travail)

A propos du poste :

Au sein de Mars Digital Experiences (DX), nous construisons et opérons des expériences digitales connectées qui doivent engager, performer et passer à l'échelle grâce à des plateformes et services enterprisegrade. Dans ce cadre, DX Rapid Apps Platforms accélère la digitalisation en s'appuyant sur des approches lowcode/nocode pour transformer des besoins métiers en solutions concrètes et les déployer à grande échelle, pour tous les segments et toutes les régions.

Le stage se déroule dans un environnement international et fortement transverse, avec de nombreux interlocuteurs (équipes IT, métiers et fonctions support, partenaires) afin de faire émerger, structurer et diffuser des solutions réutilisables à l'échelle de Mars. En plus des plateformes lowcode/nocode déjà opérées, l'équipe prépare également la mise en place et la prise en charge d'une nouvelle plateforme Mendix, ce qui te permettra de contribuer à une dynamique de construction et d'adoption sur un périmètre en expansion.

Tesmissionsprincipales:

- Contribuer à la mise en place et à l'industrialisation de la plateforme Mendix (organisation, modèle opératoire, gouvernance/SOPs, charte programme) afin de permettre un usage global et scalable.

- Développer et maintenir des assets réutilisables (composants, templates, standards) et rédiger des guidelines d'implémentation pour réduire les temps de développement et homogénéiser la qualité.

- Piloter des tests/POC sur les nouvelles fonctionnalités et releases (évaluation d'impact, recommandations d'adoption, release readiness de l'équipe) et consolider les retours.

- Structurer la documentation et la visibilité : créer/tenir à jour l'inventaire des applications Mendix, centraliser l'information (ex. site SharePoint), clarifier rôles & responsabilités.

- Interagir avec des parties prenantes dans un environnement international (segments, régions, fonctions) pour qualifier les besoins, identifier les cas d'usage où Mendix est pertinent, et préparer des supports de présentation/onepager.

- Aider à préparer le run et l'adoption à l'échelle : plan de communication vers les sites, points de contact, et contribution aux pratiques support/escalade (L1/L2/L3) pour sécuriser l'exploitation.

Ton passeport pour nous rejoindre :

Étudiant(e) Bac +4/Bac +5 (Master) d'école de commerce, d'ingénieur ou niveau universitaireéquivalent.
Appétence pour le développement lowcode/nocode et envie d'apprendre/monter en compétences sur Mendix.
Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à produire des livrables concrets (templates, guidelines, documentation).
À l'aise dans un environnement international et transverse (Bon niveau d'anglais requis)

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement