Détail du poste
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en oeuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Vos missions :
Placé sous l'autorité du responsable régie courants forts vous assurez :
- Le contrôle des travaux et interventions de dépannage et maintenance réalisés par cette équipe et par les prestataires.
- L'organisation de la maintenance préventive et corrective sur votre domaine d'intervention, et des levées de réserves édictées par les bureaux de contrôle.
Les activités principales sont :
- Planification et suivi des prestations de maintenance contrôles des interventions
- Expertise pour résoudre les dysfonctionnements, recherche de panne et diagnostics, mesures conservatoires, émission des bons de commandes et d'intervention
- Proposer des améliorations sur les installations existantes
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité par les entreprises et les agents
- Mise à jour du recensement du parc des équipements techniques et participation à la définition du besoin en contrats de maintenance
Le profil recherché
Diplôme de niveau 4 en électricité - électrotechnique et expérience minimale de 5 ans dans le domaine
Titulaire du permis B
Connaissances techniques :
- Bonnes connaissances en électricité et en électrotechniques, normes C15 -100 et 13 - 200 .
- Bonnes connaissances en règlementation électriques et ERP
- Connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail, hygiène et sécurité
Savoir-faire :
-Travailler avec rigueur et méthode
- Apprécier les degrés d'urgence des interventions
- Rendre compte du travail et des difficultés rencontrées
Savoir-être :
- Capable de prendre des décisions argumentées.
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 4627
