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CMA CGM emploi
CMA CGM recrutement

Inland Services Buyer Senior Supervisor H/F CMA CGM

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

LE RÔLE

Vous serez en charge de piloter les activités achats globales pour les services Inland (route, rail et barges). Votre mission consistera à définir et déployer les stratégies achats, gérer un volume d'achats mondial important, optimiser les coûts et développer des synergies à l'échelle du Groupe. En tant qu'interlocuteur clé entre la direction générale et les bureaux régionaux, vous veillerez à l'alignement avec les objectifs stratégiques du Groupe tout en optimisant les processus et en soutenant les initiatives achats globales.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?


1. Stratégie et gestion budgétaire

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie achats pour les services Inland, en lien avec les objectifs du Groupe.
Contribuer à la supervision et à la gestion d'un budget supérieur à 2,5 milliards de dollars.
Piloter des initiatives d'optimisation des coûts afin d'atteindre les objectifs de réduction des OPEX.
Collaborer avec les parties prenantes internes pour développer des synergies et fluidifier les opérations.

2. Négociations et gestion des fournisseurs

Accompagner et challenger les bureaux régionaux (RO) dans les négociations afin d'assurer leur alignement avec les objectifs du Groupe.
Être le point de contact principal entre la direction générale et les bureaux régionaux.
Piloter ou soutenir des négociations stratégiques avec les fournisseurs afin de sécuriser des partenariats durables et créateurs de valeur.

3. Optimisation des processus et des outils

Améliorer les processus, méthodes et outils achats afin d'optimiser la performance et l'efficacité.
Assurer l'adoption de méthodologies d'appels d'offres avancées pour optimiser la sélection des fournisseurs, la mise en concurrence et les résultats achats.
Exploiter la data et les outils d'intelligence artificielle pour améliorer la prise de décision et la gestion des fournisseurs.
Garantir le respect des standards en matière de durabilité, d'éthique et de qualité chez les fournisseurs.

4. Reporting et suivi

Suivre la performance achats et veiller à l'alignement entre les contrats et les opérations.
Fournir un reporting structuré sur les activités, la performance et les initiatives de réduction des coûts à la direction générale.

5. Animation du réseau et accompagnement des équipes

Piloter et animer le réseau des acheteurs Inland sur votre périmètre.
Assurer le déploiement cohérent des stratégies et politiques achats du Groupe dans toutes les régions.
Favoriser le partage des bonnes pratiques, organiser des revues de performance régulières et accompagner les acheteurs dans l'atteinte de leurs objectifs.
Promouvoir une culture de collaboration, d'amélioration continue et d'orientation résultats au sein de la communauté achats.


QUI RECHERCHONS-NOUS ?


Diplôme de niveau Master en Achats, Supply Chain, Commerce international ou Ingénierie.
Minimum 10 ans d'expérience en achats, idéalement dans le transport ou la logistique.
Maîtrise de l'anglais.
Bonne maîtrise du pack MS Office (Excel et PowerPoint avancés).
Expérience des outils achats (ex : plateformes SRM).
Excellentes compétences en négociation et gestion des relations.
Esprit analytique avec une forte orientation optimisation des coûts et amélioration des processus.
Connaissance des méthodologies d'appels d'offres optimisées pour améliorer la performance achats.

Si vous disposez d'une solide expérience en achats, en négociations stratégiques et en gestion des parties prenantes, et souhaitez contribuer au développement d'un leader mondial du transport et de la logistique, nous vous invitons à postuler.

Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM !

Les avantages

  • Environnement de travail agréable au sein de la Tour Jacques SAADE
  • Couverture santé et prévoyance
  • Participation au remboursement des frais de transports en commun
  • CE, resto d’entreprise, salle de sport, conciergerie (selon bureaux)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre profil par notre équipe recrutement : vous recevrez une réponse

  • Première prise de contact par notre équipe Recrutement pour les candidat(e)s

  • Premier entretien RH

  • Entretiens opérationnels

  • Réponse et finalisation de l’offre

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Publiée le 14/04/2026 - Réf : 575453-fr_FR

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