Juriste d'Entreprise Expérimenté H/F Nemera

De formation Bac +5 (Master 2 ou équivalent) en droit international des affaires, droit des affaires comparé, droit de la propriété intellectuelle, DJCE..., vous avez une expérience d'au minimum quinze ans à un poste similaire dans des environnements industriels, internationaux et exigeants.

Une connaissance avérée des contrats commerciaux et du droit de la propriété intellectuelle est un prérequis pour ce poste.

Vous maitrisez le français et l'anglais (oral et écrit), et avez déjà travaillé dans des environnements anglophones.

Vous maitrisez les outils informatiques, notamment Word, Excel, Power Point et avez un intérêt pour l'IA.

Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'analyse, rédactionnelles, de négociation, et votre sens du détail.

Intègre, rigoureux.se et réactif.ve, vous êtes doté.e d'une excellente qualité organisationnelle et d'un grand sens du service. Votre relationnel et vos qualités de communication vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés, sur site ou à distance. Vous savez apprécier la confidentialité des informations dont vous avez connaissance.

Enfin, votre goût pour le travail d'équipe, votre force de proposition et votre vision long terme vous permettront de réussir à ce poste !

Des déplacements occasionnels internationaux sont à prévoir.

Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.

Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
• Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
• Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.