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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Administratif et Financier H/F Mayer Consulting

Valbonne - 06
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour notre client, Holding familiale spécialisée en immobilier implantée à Sophia Antipolis, nous recherchons un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rattaché(e) à la Présidence, vous pilotez la gestion financière du groupe (holding + filiales) et garantissez la fiabilité des comptes.

? Vos missions

Superviser la comptabilité jusqu'à la clôture
Etablir les situations trimestrielles consolidées
Élaborer et suivre les budgets
Piloter la trésorerie groupe
Gérer fiscalité et déclarations
Encadrer une responsable comptable
production d'une dizaine de bulletins de salaire
Être l'interlocuteur des partenaires (CAC, banques...)

Le profil recherché

Profil

Formation finance/comptabilité (DCG, DSCG, Master...)
5 ans d'expérience minimum (environnement multi-sociétés)
Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
Connaissance immobilier appréciée

Conditions

CDI - 39h
55-60K euros annuels bruts
Tickets restaurant + mutuelle

? Sophia Antipolis

? Pourquoi les rejoindre ?

Groupe solide et à taille humaine
Poste stratégique en lien direct avec la direction
Missions variées et autonomie

Les avantages

Matériel de qualité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Activités sportives
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature et réponse sous 2 jours
Premier échange téléphonique/visio entre 30 minutes et 1 heure (selon profil)
Entretien physique (minimum une heure) dans nos locaux (Nice) ou à définir avec vous
Présentation de votre profil (anonyme) sur la/les offres(s) d’emploi évoqué(s)
Organisation d’un rendez-vous chez notre/nos client(s) / visio (selon la distance)
Debriefing / feedback (systématique) positif ou négatif à la suite de cette rencontre
Conseil / orientation sur le choix de la ou les offre(s) reçues
Accompagnement éventuel / aide pour la négociation de départ / rupture
Intégration chez notre client
Suivi d’intégration sur les premiers mois d’activité / retour également du côté employeur