Senior Manager Audit H/F LM5P - Le Mouton à 5 Pattes

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, cabinet d'audit à taille humaine, leur futur(e) Manager confirmé Audit F/H basé à Marseille.

Pourquoi rejoindre cette prairie ?

Vous intervenez au sein d'une équipe jeune auprès d'une clientèle très diversifiée tant en termes de tailles d'entités que de secteurs d'activités (sociétés cotées ou non, Groupes, PME, structures en développement, cryptoactifs, tourisme, formation, concession automobile... associations,..).

En tant que Manager confirmé Audit F/H vous serez rattaché(e) à la direction, et aurez en charge les missions suivantes :

MISSIONS :

1. Pilotage et supervision des missions CAC

· Organiser, planifier et suivre les missions de commissariat aux comptes sur un portefeuille de dossiers variés.

· Définir l'approche d'audit avec l'associé signataire, en tenant compte des risques et des spécificités des mandats, en conformité avec les normes d'exercice professionnel.

· Superviser les travaux réalisés par les équipes et veiller au respect de la méthodologie, des normes, des délais et des exigences de qualité.

· Revoir les dossiers, identifier les points sensibles, sécuriser les conclusions et préparer les phases de synthèse.

· Participer activement à la finalisation des missions et à la production des éléments et documents en vue de l'émission de l'opinion d'audit.

2. Encadrement et animation des équipes

· Encadrer les collaborateurs intervenant sur les missions audit.

· Répartir les travaux de manière adaptée au niveau de chacun.

· Accompagner la progression technique et méthodologique des équipes.

· Apporter un appui concret sur les sujets complexes, les arbitrages et les difficultés rencontrées sur les dossiers.

· Contribuer à la bonne circulation de l'information et à la fluidité du fonctionnement du pôle et du cabinet.

3. Relation client et restitution

· Participer de manière proactive et pertinente aux rendez-vous avec les dirigeants, directions financières et interlocuteurs clés.

· Présenter de manière claire, structurée et pertinente les constats d'audit, points d'attention et recommandations.

· Instaurer une relation de confiance durable avec les clients.

· Être capable d'apporter au client une lecture utile des situations rencontrées, au-delà de la seule revue technique.

4. Appui à l'organisation du pôle audit

· Contribuer à la continuité et à la robustesse de l'organisation du pôle.

· Participer activement à l'amélioration des pratiques, du manuel des procédures, des outils, des méthodes et modes de supervision.

· Assurer une veille technique, au grès de l'évolution des lois, des textes, ainsi que des normes et de la doctrine professionnelles,

· Être un point d'appui fiable pour l'associé sur la gestion quotidienne de l'activité audit.

· Prendre progressivement une place de référence sur les missions les plus sensibles ou les plus structurantes.