Les missions du poste
Au sein de l'équipe sécurité du Département de Support Technique et Gestion (DSTG) du centre de Cadarache, vous mènerez diverses actions d'analyses et de prévention des risques contribuant ainsi à l'amélioration de la sécurité et de la protection de la santé des personnes :
- Participer à l'évaluation des risques professionnels dans le cadre de la mise à jour du DUERP et à la mise en oeuvre du plan d'actions qui en découle ;
- Suivre le déroulement des travaux effectués par les entreprises extérieures (Plan de prévention, autorisations de travail, titres d'habilitations, contrôle chantier) ;
- Mettre en place et suivi des plans d'actions suite aux différentes visites et audits ;
- Organiser des exercices de sécurité et réaliser des comptes-rendus ;
- Contribuer au suivi des interventions des entreprises extérieures ;
- Assister aux mises à jour des analyses environnementales ;
- Participer à l'organisation de la semaine sécurité du département.
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation en cours de type Licence ou Bachelor, avec une poursuite envisagée en Master HSE / Prévention des risques. Vous avez une bonne capacité à rendre compte, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, en transmettant des informations claires et structurées. Vous faites preuve d'un esprit d'analyse développé, alliant curiosité, ouverture d'esprit, sens critique et capacité d'anticipation des risques. Vous êtes réactif(ve) face aux situations opérationnelles et savez adapter votre réponse en fonction des urgences et des priorités. Vous possédez un bon sens de la communication, fondé sur l'écoute, la diplomatie et l'adaptation à différents interlocuteurs. Enfin, vous avez un goût prononcé pour le terrain et appréciez le contact direct avec les équipes opérationnelles.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 2026-40154