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Régleur H/F

les Entreprises Porteuses D'emplois

  • Collégien - 77
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à collégien (77) un régleur (H/F)
Contrat de professionnalisation interne de 12mois

Missions :
- Réaliser et optimiser les programmes d'usinage
- Assurer la production et les réglages machines
- Contrôler la qualité des pièces fabriquées
- Diagnostiquer et améliorer les process de fabrication

Profil :
- Formation en usinage, mécanique ou production industrielle
- Expérience en usinage et machines conventionnelles
- Des compétences en soudure ou plomberie sont un plus
- Polyvalence et capacité à intervenir sur plusieurs ateliers
- Esprit d'analyse, rigueur et réactivité face aux problèmes techniques
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe
- Sens de l'amélioration continue

Informations complémentaires :
- Rémunération selon le profil
- Environnement technique avec diversité des machines et des missions

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Règles de sécurité,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WYMX

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