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Regleur H/F
Start People
- Bonny-sur-Loire - 45
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
En tant que Responsable de la mise en oeuvre des fabrications sur les machines (presses, scies, machines à commandes numériques), vous devrez suivre les informations communiquées par le responsable planning, vous effectuerez votre tâche dans le respect des priorités et des conditions de fabrication définies en collaboration avec le technicien de l'atelier.
Vous sera amené à suivre les opérateurs en préparant les postes et en distribuant le travail.
Vous devrez suivre les travaux de maintenance par rapport aux moyens de contrôle.
Vous participerez, si l'activité le demande, aux opérations de fabrication desdites machines.
Vous serez responsable de la formalisation et de l'archivage et du rangement des informations de réglage
vous justifiez d'une première expérience et êtes titulaire d'une formation technique et mécanique. Vous maîtrisez la lecture de plans. Vous êtes rigoureux
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WPPJ
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