Responsable Technique et d'Entretien H/F

Neaclub les Cimes du Leman

Le Village Club Les Cîmes du Léman recrute
Dans un cadre exceptionnel entre lac et montagne, le Village Club Les Cîmes du Léman, établissement du groupe Néaclub, recrute son/sa Responsable Technique et d'Entretien en CDI à temps plein (35h annualisées).
Vous souhaitez rejoindre une structure conviviale, à taille humaine, et jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement d'un village vacances ? Ce poste est fait pour vous.

Vos missions
Sous la responsabilité du Directeur du Village Club, vous êtes garant(e) du bon état, de la sécurité et de la disponibilité des installations.
Maintenance et entretien

Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, ventilation.).
Réaliser et coordonner les travaux d'entretien des bâtiments, des espaces communs et des extérieurs.
Diagnostiquer et gérer les interventions urgentes.

Sécurité et conformité

Planifier et suivre les contrôles réglementaires (sécurité incendie, conformité électrique, etc.).
Veiller à la sécurité des équipements et des personnes.
Être membre de l'équipe d'intervention en cas de déclenchement de l'alarme incendie et participer aux exercices réglementaires.

Organisation et coordination

Organiser et encadrer le travail des agents techniques lorsqu'ils sont présents.
Collaborer étroitement avec les équipes hébergement, restauration et animation.
Gérer les stocks de matériel, le suivi des fournisseurs et des prestataires.

Qualité de service

Contribuer activement à la satisfaction des vacanciers en garantissant la qualité des infrastructures et la réactivité des interventions.

Profil recherché
Formation & expérience

Formation de type CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance, électricité, plomberie ou équivalent.
Expérience confirmée en maintenance technique, idéalement en hôtellerie, tourisme ou habitat collectif.

Compétences techniques

Solides bases en électricité, plomberie, chauffage, menuiserie.
Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur.
Capacité à analyser une panne et à proposer des solutions efficaces.

Savoir-être

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Organisation, gestion des priorités et réactivité.
Esprit d'équipe, bon relationnel et discrétion professionnelle.

Conditions du poste

Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures annualisées
Horaires variables selon l'activité du village - astreintes possibles
Rémunération selon la Convention Collective du Tourisme Social et Familial
Primes sur objectifs
Formations obligatoires proposées en début de saison