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Mandataire Judiciaire H/F

Fed Oeuvre Gironde Protection Enfance

  • Lormont - 33
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection aux Personnes) recrute pour son Unité de Lormont
1 Mandataire Judiciaire (H/F),
CDD dès que possible jusqu'au 28/04/2026 en remplacement d'arrêt maladie,
à Temps Plein (35 Heures/semaine),
Mission
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, votre mission consiste à mettre en oeuvre les mesures de protection juridique des personnes confiées au service par les magistrats du Tribunal de Bordeaux.
Profil du poste :
Titulaire d'un diplôme de Niveau 6, CNC MJPM apprécié, formation initiale de travailleur social, juriste, gestionnaire de patrimoine.
Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées. Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires. Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable. Permis B indispensable.
Rémunération
Selon expérience, en référence à l'annexe 3 de la Convention Collective du 15/03/1966. Coefficient de début 434.
Expérience souhaitée : 2 ans.
Adressez candidatures, avant le 17 avril 2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit notarial,Procédures judiciaires,Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Conseiller, accompagner une personne,Etablir une attestation d'authenticité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WPKH

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