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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Comptable en Alternance H/F Emil Frey France

Saint-Ouen-l'Aumône - 95
Alternance
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute un comptable H/F en alternance.

Rejoignez notre équipe basée à Saint Ouen L'Aumône, et intervenez sur un périmètre défini de plusieurs sociétés, dans un environnement multi dossiers.

Missions principales :

Comptabilité Fournisseurs

- Saisie de factures

- Règlement à échéance et ponctuel

- Lettrage des comptes fournisseurs

Comptabilité Clients

- Comptabilisation des règlements perçus

- Prélèvement à échéance des factures clients

- Lettrage des comptes clients

Comptabilité Générale

- Déclaration de TVA

- Détermination et comptabilisation de provisions

- Participation aux clôtures

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée par toute tâche administrative ou comptable liée à l'organisation administrative ou comptable de l'entreprise.

Equipe dynamique, bureaux modernes, mutuelle d'entreprise et prévoyance, restaurant d'entreprise, CSE, convention collective de l'automobile.

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un DCG en alternance sur 2 ans avec un rythme idéal de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.

Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes curieux, rigoureux et bon communiquant

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Rémunération Alternance : selon barème national en vigueur

Les avantages

Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
Entreprise centenaire et actionnariat familial
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
Culture forte du développement des compétences
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2