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Apprenti Ouvrier de Maintenance Électricité E2m le Havre H/F REGION NORMANDIE
- Le Havre - 76
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Les missions principales consisteront notamment à :
L'apprenti(e) participera à la conception et à la mise en oeuvre d'un outil d'audit bâtimentaire des établissements, destiné à centraliser et structurer les données essentielles du patrimoine.
Les missions confiées seront notamment :
- Recensement et analyse des données existantes (données bâtimentaires, situation au regard des commissions de sécurité, éléments techniques majeurs, effectifs, points de vigilance),
- Participation à la définition d'un référentiel commun d'audit et de lecture des établissements,
- Contribution à la conception d'un outil de suivi et de restitution (tableaux de synthèse, indicateurs, fiches établissements),
- Tests, ajustements et formalisation de l'outil en lien avec le coordinateur et les managers opérationnels,
- Production d'un livrable pérenne utilisable par le Service.
Outils et matériels utilisés :
- Outils bureautiques (Excel, Word),
- Outils internes de suivi patrimonial (plans, amiante 360).
Modalités d'accueil et d'intégration dans l'équipe prévues
- Installation au sein du collectif de travail du maître d'apprentissage ;
- Accueil au sein des locaux de la DBR dans le bâtiment esplanade.
Le maître d'apprentissage occupe la fonction de Responsable du service exploitation et maintenance - secteur centre
Condition de recrutement
Être préinscrit à une formation relevant d'un contrat d'apprentissage.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation.
Le profil recherché
- BUT Génie Civil - Construction Durable (ou formation équivalente orientée bâtiment / patrimoine / construction durable).
Compétences attendues :
- Intérêt marqué pour le bâtiment et le patrimoine public,
- Capacité d'analyse et de structuration de données,
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
- Autonomie progressive et esprit d'initiative,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Aisance relationnelle pour travailler en transversal avec différents interlocuteurs.
Bienvenue chez REGION NORMANDIE
Cette organisation génère un besoin accru de structuration, d'homogénéisation et de capitalisation des données bâtimentaires et techniques relatives aux établissements. À ce jour, ces données existent mais sont dispersées, hétérogènes et peu consolidées, ce qui complexifie l'aide à la décision, la priorisation des actions et la préparation des arbitrages.
L'accueil d'un apprenti s'inscrit ainsi dans une logique de projet structurant, transversal et pérenne pour le Service.
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Courriel de réception de la candidature
-
Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
-
Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
-
Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
-
Débriefing possible sur demande
-
Publiée le 14/04/2026 - Réf : DBR/OMS/70625-2481389
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Apprenti Ouvrier de Maintenance Électricité E2m le Havre H/F
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