Détail du poste
Dans la continuité des perspectives de développement à venir dans le Val d'Oise, l'Agence 75-93-95 recherche un -e responsable développement confirmé-e.
Rattaché(e) à la Directrice de Développement du Val d'Oise (95), vous aurez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de notre stratégie sur ce territoire à potentiel.
Les programmes, taille de projets et contextes sont très variés au quotidien. Exemple des projets récemment réalisés/en cours de réalisation sur le territoire :
- Institut médicoéducatif pour enfants atteint de troubles du spectre autistique
- Logements locatifs intermédiaires et logements en accession avec un partenaire co-promoteur
- Transformation d'une tour de bureaux en résidence pour étudiants, bureaux et commerces
- Plateforme logistique
Votre mission : Détecter, initier, développer et piloter vos propres projets sur votre secteur (diffus et consultations).
Vous maitriserez l'ensemble des étapes de vos projets :
- Détecter de nouvelles opportunités foncières à fort impact (analyse de PLU, constitution et animation de réseaux locaux, etc.) pour atteindre vos objectifs.
- Identifier les consultations pertinentes (publiques ou privées), constituer et piloter les équipes projets dans la réponse aux appels d'offres.
- Entretenir et développer des partenariats solides avec l'ensemble des acteurs locaux (élus, apporteurs d'affaires, industriels, particuliers...).
- Réaliser les études de faisabilité des opérations (technique, financière, commerciale)
- Concevoir la programmation la plus pertinente en vous appuyant sur l'expertise technique de l'entreprise générale Bouygues Bâtiment IDF sur tous les produits (du logement à la logistique).
- Présenter et défendre vos projets devant le comité d'engagement de l'entreprise puis mener les négociations foncières jusqu'à la signature des promesses de vente
Ce que nous vous proposons :
- Intégrer un groupe solide, innovant, reconnu pour ses compétences techniques et humaines.
- Travailler sur des projets variés et ambitieux dans un département dynamique en pleine mutation.
- Bénéficier d'un appui technique de qualité pour appréhender des dossiers variés
- Bénéficier d'une grande autonomie et d'un terrain d'expression pour votre créativité et vos idées.
- Évoluer dans une structure agile à l'esprit entrepreneurial, portée par une équipe soudée.
Vous vous reconnaissez ? Vous connaissez le territoire du Val d'Oise, vous souhaitez vous y investir avec des projets à impact riches et variés ? Vous cherchez un environnement stimulant où chaque idée compte ? Votre expérience passée (entre 3 et 5 ans) en développement immobilier sera un appui pour réussir à ce poste.
Permis de conduire requis.
Venez vivre l'aventure Linkcity dans le Val d'Oise et façonnez, avec nous, la ville de demain !
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:
Respect
Engagement
Pionnier
Transmission
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques...)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules...
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.
Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter Evangéline BALLAND
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
-
Bouygues Construction en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3327-fr_FR