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Chauffeur Livreur Junior H/F Rungis Groupement Employeurs
- Rungis - 94
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Une entreprise en pleine expansion, commercialisant des produits frais (fruits et légumes, produits laitiers, charcuterie italienne) et des produits secs, recherche pour son entrepôt de Rungis :
Un Chauffeur Livreur :
- Livraison des colis aux restaurateurs dans paris et ses alentours et aux
magasins de grande distribution
- Aide au déchargement
- Manutention
- Relationnel client
- Suivi du plan de tournée élaboré par le manager
Informations supplémentaires : Deuxième tour possible par roulement - poste ouvert aux débutants avec une bonne connaissance de la circulation parisienne.
Contrat : CDI 35H 4h - 11h30( 30 min de pause )
Lundi au samedi (repos dimanche + 1 jr dans la semaine)
Salaire : 1890 € + 200E Brut Prime assiduité + évolution salariale possible au bout de 6 mois d'ancienneté
Le profil recherché
- Bonne connaissance de la région parisienne
- Conduite irréprochable
- Bon relationnel clients
Bienvenue chez Rungis Groupement Employeurs
Association Loi 1901, le groupement d'employeurs, structure mutualisée, rassemble une centaine d'entreprises du Marché de Rungis et répond au mieux à leurs besoins en matière de recrutement et d'accompagnement RH. Niché au coeur du Marché de Rungis depuis plus de 10 ans, le Groupement d'Employeurs recherche l'adéquation entre l'entreprise et le collaborateur qui avanceront ensemble avec un objectif commun : évoluer simultanément ! À travers une convention tripartite le Groupement d'Employeurs, le collaborateur et l'entreprise travaillent en collaboration dans un seul et unique but : pérenniser l'emploi au sein des entreprises du Marché.
Infos complémentaires
Contrat : CDI 35H 4h - 11h30( 30 min de pause )
Lundi au samedi (repos dimanche + 1 jr dans la semaine)
Salaire : 1890 € + 200E Brut Prime assiduité + évolution salariale possible au bout de 6 mois d'ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposer votre CV sur l'offre de votre choix
-
CV non retenu : vous recevrez un mail de retour
-
CV retenu : vous serez contacté par téléphone pour fixer un RDV
-
1er entretien physique avec le GE
-
2eme entretien physique avec l'entreprise définitive
-
Prise de poste
-
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3964766/28365623 CLJ/94R
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