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Apprentissage Ingénieur Développement de Moyens d'Essais Radiofréquence et Hyperfréquence H/F MBDA

  • Bourges - 18
  • Alternance
  • 36 mois
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Technical, vous intégrez l'équipe en charge des simulations HardWare In the Loop (HIL/HWIL)
Objectif de votre alternance :
Contribuer au développement et à l'amélioration des moyens d'essais dédiés aux activités radiofréquence et hyperfréquence.
Grâce à vos compétences, vous :
- Prenez connaissance de l'existant et appropriez-vous les contraintes liées aux essais RF/HF ;
- Réalisez des mesures RF simples en conduit afin de vous familiariser avec les équipements et les méthodes ;
- Assurez une veille technologique sur les antennes, les sondes et les composants RF pour suivre les évolutions du domaine ;
- Concevez de petits montages RF et les caractérisez manuellement afin d'en évaluer les performances ;
- Développez un outil interne HWIL permettant d'automatiser les mesures réalisées sur les montages RF ;
- Créez un système de Radiofréquence / Hyperfréquence complet (système de caractérisation de zone tranquille et/ou écartomètre passif) ;
- Intégrez les moyens développés et validez les dans un cadre formel.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.
L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Le profil recherché

Prochainement en première année d'un cycle ingénieur ou équivalent avec une spécialité en Radiofréquence et/ou Hyperfréquence.
Vous possédez de premières connaissances dans l'utilisation d'appareils de mesure tels que les oscilloscopes, les analyseurs de spectres et les analyseurs de réseaux vectoriels.
Vous disposez également de bases solides en RF/HF ainsi que de notions en programmation (C, C++). Une première expérience en environnement Linux serait un plus.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.
Durée de l'alternance: 3 ans
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
L'alternance pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux
  • Service de santé au travail et infirmerie interne
  • Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Épargne salariale (PEG, PERCOL)
  • Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

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Avenue d'Issoudun

18000 Bourges

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Publiée le 14/04/2026 - Réf : R34947-2481367

Apprentissage Ingénieur Développement de Moyens d'Essais Radiofréquence et Hyperfréquence H/F

MBDA
  • Bourges - 18
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