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Electricien Tertiaire H/F Gorioux Solutions Emploi
- Combrit - 29
- Intérim
- 2 semaines
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 3 ans
Permis et certifications
- Habilitation électrique
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
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- Habilitation électrique
Les missions du poste
Notre agence recrute pour son client spécialisé dans l'installation électrique en tertiaire un électriciens H/F, N2 N3pour une mission d'une durée de 2 semaines sur le secteur de combrit.
Poste à pourvoir immédiatement
Vous êtes titulaire de l'habilitation électrique,
Vos avantages : paniers, petits déplacements
Cette mission vous intéresse ? Alors n'hésitez pas !
Contactez-nous au **.**.**.**.** ou par courriel : ****@****.**
Le profil recherché
Une première expérience serait idéale.
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
Qui sommes nous ?
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
Gorioux Solutions Emploi est une société dédiée au travail temporaire, rattachée au Groupe Gorioux, groupe reconnu dans le domaine de l'expertise comptable depuis 1981 et implanté à Quimper.
Créée en 2020, Gorioux Solutions Emploi accompagne les entreprises et les talents du territoire à travers ses trois agences de travail temporaire : Quimper, Briec et Pont l'abbé.
Notre mission : répondre avec réactivité et proximité aux besoins en recrutement et en emploi des acteurs locaux
Au coeur de Quimper, notre agence accompagne candidats et entreprises avec proximité et réactivité. Que vous recherchiez une mission temporaire ou souhaitiez booster votre carrière, Thierry et Valérie vous accueillent pour écouter vos besoins, découvrir vos compétences et vous orienter vers les opportunités qui vous correspondent.
Chez Gorioux Solutions Emploi Quimper, nous croyons qu'un accompagnement humain et personnalisé est la clé pour réussir chaque projet professionnel.
Les avantages
- Agence locale
- Santé (mutuelle, prévoyance)
- Flexibilité des horaires
- Ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des postes et de l’environnement
-
Organiser les recherches (annonces et sourcing)
-
Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
-
Pré-sélection entretien téléphonique
-
Evaluation par tests et questionnaires
-
Convocation à un entretien physique ou visio
-
Constitution du dossier
-
Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
-
Mise en poste
-
Rendez-vous de suivi du candidat
-
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3964331/28364124 ET/29C
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Electricien Tertiaire H/F
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