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LENDYS emploi
LENDYS recrutement

Consultant Reporting et Consolidation Banque - Assurance H/F LENDYS

  • Île-de-France
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 à 8 ans
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Les missions du poste

Au sein du Pôle Reporting et Consolidation de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d'accompagnement opérationnel.

Intégré au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) :

  • La production des comptes consolidés ;
  • La maîtrise des risques liés à l'élaboration de l'information consolidée ;
  • La fiabilisation des retraitements de consolidation ;
  • La production des QRT Solvency 2 solo & groupes et/ ou la production des reporting réglementaires bancaires (SURFI, COREP, FINREP ...) ;
  • La production de tableaux de bords et indicateurs liés à l'activité assurance ou bancaire ;
  • Le conseil et l'assistance dans le choix et la mise en oeuvre de système de consolidation ;
  • L'analyse d'impacts et implémentation des évolutions organisationnelles et règlementaires dans la fonction consolidation et reporting ;
  • L'optimisation de processus de reporting.

Le profil recherché

De formation comptable, école de commerce, d'ingénieur ou de 3ème cycle universitaire, vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l'Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en normes IFRS.


Vous disposez ainsi d'une expérience significative sur des postes en consolidation et reporting, acquise en entreprise ou en cabinet, durant laquelle vous avez pu démontrer votre capacité d'adaptation, vos capacités d'analyse et votre capacité à communiquer. Réactif, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie et avez le sens du travail en équipe.

Infos complémentaires

Salaire fixe (en fonction du profil) + prime de fin d'année + participation + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement

  • Premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement

  • Deuxième entretien opérationnel avec un manager ou un responsable de pôle

  • Troisième entretien avec l'Associé, Sponsor du Pôle

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Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3604281/28363641 CSRCBA-2025

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